Bildungsbegleiter (m/w/d) im Jugendbereich

• In Einzelcoachings unterstützen Sie Jugendliche/ junge Erwachsene bei der beruflichen Orientierung, der Erstellung/Optimierung von Bewerbungsunterlagen und trainieren verschiedene Gresprächssituationen (z. B. Vorstellungsgespräch)
• Sie planen gemeinsam mit den Kund*innen individuelle Eingliederungsschritte
• Sie steuern die Arbeits- und/ oder Ausbildungssuche, haben einen Überblick über offene Stellenangebote

• Berufs- oder Studienabschluss und eine mindestens zweijährige Berufserfahrung
• Wünschenswert ist eine mindestens einjährige Erfahrung in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung der Zielgruppe
• Kenntnisse der Bildungslandschaft sowie der Anforderungen in den Berufen und am Ausbildungs- und Arbeitsmarkt
• Umfassende Kenntnisse in marktüblicher Office- und Anwendersoftware
• Sicherer Umgang mit digitalen Medien, mit der JOBSUCHE der Bundesagentur für Arbeit sowie Erfahrungen im Bewerbungsmanagement
• Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationskompetenz sowie ein stark kundenorientiertes Verhalten
• Eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Freude an der Arbeit mit jungen Menschen sowie Kreativität und Flexibilität

• Ein angenehmes Arbeitsklima in einem engagierten und multiprofessionellen Team
• Eine sinnstiftende Arbeit
• Welcome Day und eine umfassende Einarbeitung
• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeit
• Regelmäßige Teamsitzungen und kollegiale Fallberatung
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten
• Umfangreiche Sozialleistungen, u.a. vermögenswirksame Leistungen, Corporate Benefits, Unfallversicherung auch für den privaten Bereich, Sabbatical, Jobticket, bezahlte Freistellung bei Kind krank u.v.m.
• Flexible Arbeitszeitmodelle im Sinne der Life-Domain-Balance
• 30 Tage Urlaub pro Jahr plus 2 Tage (Heiligabend und Silvester), 2 zusätzliche Bonustage möglich

Verena Haslinger hilft gerne weiter:
Tel.: +49 6131 62209-29

Wir freuen uns auf Sie!

Die Umsetzung der "Charta der Vielfalt" in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.