Der Franziskanerbrüder vom Heiligen Kreuz e.V. ist Träger verschiedener Sozial- und Gesundheitseinrichtungen. Zu den Einrichtungen gehören neben dem Krankenhaus St. Marienwörth Einrichtungen der Alten- und Eingliederungshilfe und verschiedene Dienstleistungs- und Beratungsangebote.

Das Krankenhaus St. Marienwörth ist ein Haus der Grund- und Regelversorgung mit 298 Planbetten und einer jährlichen Behandlungskapazität von 13.000 stationären und 42.000 ambulanten Patient*innen. Anerkannt als onkologisches Schwerpunktkrankenhaus vom Land Rheinland-Pfalz verfügt es mit dem Darmzentrum Nahe und dem Brustzentrum Nahe über zwei von der Deutschen Krebsgesellschaft zertifizierte Organzentren. Die Mitarbeitenden unterstützen die Patient*innen fürsorgend und pflichtbewusst bei ihrer Genesung. Die Behandlung und die pflegerische Arbeit gründen sich auf ein christliches, ganzheitliches Menschenbild.

Aufgaben

• Vorbereitung und Überwachung sowie Nachsorgemaßnahmen im Rahmen operativer Eingriffe
• Vor- und Nachbereitung der Operationseinheiten
• Pflegerische Dokumentation und kooperatives Arbeiten mit allen Berufsgruppen
• Praxisanleitertätigkeit im flexiblen Wechsel mit der Abwesenheitsvertretung der OP-Koordination
• Übernahme der OP-Koordination in Vertretung des OP-Managers
• Anlaufstelle in personellen Fragen bei Abwesenheit des OP-Managers
• Umsetzung und Überwachung des Material- und Bestellwesens
• Betreuung von Auszubildenden, Fachweiterbildungsteilnehmer*innen und Mitarbeitenden im Anerkennungsverfahren
• zukünftige Betreuung von OTA-Auszubildenden

Qualifikation

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung zur Operationstechnischen Assistenz (w/m/d) oder Fach-Gesundheits- und Krankenpfleger (w/m/d) für den Operationsdienst
• Abgeschlossene Weiterbildung als Praxisanleitung erforderlich
• Kenntnisse in der OP-Koordination wünschenswert
• Kommunikationsstärke und Organisationstalent
• Zuverlässigkeit, Genauigkeit und Flexibilität
• Modernes Berufsverständnis
• Identifikation mit unserem christlichen Leitbild

Benefits

• Neue Wege ohne Pflegedirektion, stattdessen flache Hierarchien und direkte Kommunikationswege
• Gute Work-Life-Balance
• Interne Unterstützungsangebote (z. B. Kinästhetik-Trainerin und Krankenhausseelsorge)
• Raum für eigene Stärken
• Unterstützung bei der Entwicklung durch Fort- und Weiterbildungen
• Intensives Einarbeitungskonzept
• Dienstrad, Jobticket und vergünstigte Parkplätze
• Attraktive Vergütung nach AVR Caritas inkl. Sonderzahlungen
• 6 Wochen Urlaub sowie Zusatzurlaub
• Vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersversorgung
• Dialogisch-wertschätzender Umgang miteinander

Ihr Kontakt für Rückfragen: Herr Tobias Schneider, OP-Manager, T.: (0671) 372 1800

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