What do YOU care for?

Sie wollen die Zukunft der Pflege mitgestalten und moderne, serviceorientierte Konzepte für Bewohner und Mitarbeiter entwickeln? Sie wissen, wie man Teams inspiriert, motiviert und mitzieht? Sie suchen ein Unternehmen, in dem Sie sich entfalten und Ihre Vision von moderner Pflege in die Tat umsetzen können?

• die Zukunft der Pflege mit modernen, serviceorientierten Pflege- und Betreuungskonzepten gestalten
• Einarbeitung, Entwicklung, Mentoring und Motivation Ihres Pflegeteams
• Sicherstellung einer sehr hohen Pflegequalität sowie effizienter Pflegestrukturen und Prozesse
• Erstellung und Kontrolle einer bedarfsorientierten Dienstplanung
• enge Begleitung und Förderung der Auszubildenden und Studierenden

• eine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (Altenpfleger oder Gesundheits- und Krankenpfleger) mit entsprechender Berufserfahrung
• die Qualifikation zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß § 71 SGB XI oder ein abgeschlossenes pflegewissenschaftliches Studium
• idealerweise erste Leitungserfahrung in der stationären Altenpflege
• Führungsstärke und empathische, motivierende Kommunikation
• hohes Organisationsvermögen, Lösungsorientierung und Freude an Prozessoptimierung
• Dienstleistungsorientierung und Einsatzbereitschaft

• mehrwöchiges intensives Onboarding & Coaching
• Family & Friends Mitarbeiterrabatte in allen Victor’s Residenz-Hotels
• exzellente Karrieremöglichkeiten
• Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Anstellung in einer zukunftssicheren Branche
• betriebliches Gesundheitsmanagement
• E-Bike-Leasing für Ihre Gesundheit
• exklusive Rabatte in mehr als 600 Shops von Mode bis Technik

... all das und viel mehr!

Wir sind Teil der Victor’s Group mit bundesweit über 130 Senioreneinrichtungen, zwei Pflegeschulen und einer eigenen Akademie sowie 14 Hotels und einer Ferienhausanlage in Portugal.

Als familiengeführtes Unternehmen zeichnen wir uns durch über 40 Jahre Branchenerfahrung und Freude an neuen Herausforderungen aus.

Diese Stellenanzeige richtet sich an m/w/d.