Rolle:

Für unseren Rocken Partner gestaltest du die digitale Zukunft des Personalwesens, indem du bestehende HR-Abläufe analysierst, automatisierst und mit modernen Technologien dauerhaft verbesserst.

Verantwortung:

• Du prüfst sämtliche HR-Prozesse auf Effizienz, Standardisierung und Automatisierungspotenzial und leitest daraus konkrete Verbesserungsmaßnahmen ab.

• Du entwickelst digitale Konzepte und Prozessarchitekturen, die HR und IT optimal miteinander verbinden.

• Du implementierst neue HR-Systeme, steuerst Schnittstellen und sorgst für reibungslose Abläufe zwischen allen Systemkomponenten.

• Du übernimmst die Leitung von Projekten zur Prozessdigitalisierung und begleitest die organisatorische Veränderung aktiv.

• Du beobachtest aktuelle Entwicklungen im HR-Tech-Bereich und integrierst innovative Tools in die bestehende Systemlandschaft.

Qualifikationen:

• Du bringst Berufserfahrung in der Optimierung, Digitalisierung oder Automatisierung von Geschäftsprozessen mit, vorzugsweise im HR-Umfeld.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, IT, Personal oder eine vergleichbare Qualifikation.

• Du kennst HR-Systeme wie SAP HCM oder SuccessFactors und verfügst idealerweise über Erfahrung mit Automatisierungslösungen wie Power Automate.

• Du arbeitest strukturiert, analytisch und besitzt die Fähigkeit, komplexe Prozesse verständlich zu gestalten.

• Du bist kommunikationsstark, teamorientiert und treibst digitale Themen mit Begeisterung voran.

• Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Englischkenntnisse sind von Vorteil.

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