Das Unternehmen

HAPEKO ist die erste Adresse für Fach- und Führungskräfte in Deutschland. Schwerpunkt der Tätigkeit ist das Schaffen von Verbindungen zwischen Spezialisten und Führungskräften mit einem beruflichen Veränderungswunsch und passenden Unternehmen. HAPEKO (www.hapeko.de) ist deutschlandweit mit mehr als 20 Standorten vertreten. Sie suchen eine Position, in der Sie Ihre Erfahrung in der Entgeltabrechnung einbringen und gleichzeitig eine organisatorisch wichtige Rolle im Unternehmen übernehmen können? In dieser vielseitigen Aufgabe stehen Sie im Zentrum der operativen HR-Arbeit: Sie verantworten nicht nur die Abrechnung, sondern auch die Koordination von Schichtmodellen, Zeitplänen und Zuschlägen - insbesondere im Bereich Zeitwirtschaft. Die Position ist im Rahmen einer ***Direktvermittlung*** zu besetzen - Sie erhalten einen unbefristeten Arbeitsvertrag direkt vom Unternehmen. Ein moderner Arbeitgeber mit tarifgebundener Sicherheit, flexiblem Arbeiten und einem professionellen Miteinander erwartet Sie.Wir freuen uns auf Sie!

Aufgaben

• Eigenständige Bearbeitung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Pflege von Zeitdaten, Schichtmodellen und Zuschlagsregelungen
• Ansprechpartner:in für Mitarbeitende, Führungskräfte und externe Stellen
• Erstellung von Dokumenten, Meldungen und Bescheinigungen
• Unterstützung bei der Weiterentwicklung interner HR-Prozesse
• Mitarbeit in HR-Projekten und allgemeinen Verwaltungstätigkeiten

Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Entgeltabrechnung (gerne auch vorbereitend)
• Interesse an Zeitwirtschaft und Bereitschaft zur Einarbeitung in Schichtsysteme
• Sicherer Umgang mit Office-Programmen, idealerweise Erfahrung mit SAP (kein Muss)
• Gute Kenntnisse im deutschen Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht wünschenswert
• Teamfähigkeit, strukturierte Arbeitsweise und Verlässlichkeit

Vorteile

• Unbefristete Festanstellung direkt beim Unternehmen (keine Zeitarbeit, keine Vermittlungsgebühr)
• 30 Urlaubstage sowie zusätzliche freie Tage möglich
• Flexible Arbeitszeiten und bis zu zwei Tage Homeoffice pro Woche
• Attraktive tarifnahe Vergütung inkl. Sonderzahlungen
• Betriebliche Altersvorsorge und weitere Sozialleistungen
• Gute Erreichbarkeit mit ÖPNV, kostenfreie Parkplätze
• Moderne Arbeitsmittel, strukturierte Einarbeitung, kollegiales Miteinander
• Zukunftssicherer Arbeitsplatz in einem stabilen, wachstumsstarken Unternehmen

Referenz-Nr. TRI/127953