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Personalberatung und Headhunt aus einer Hand

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HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.15. September

So lange vorbereitet – und nun? Jetzt geht’s los! 🔊🚦🚨Das KGSt-Forum 2026 steht vor der Tür und wir sind erstmals als Aussteller in Leipzig dabei! Vom 16. bis 18. September treffen sich in Leipzig Persönlichkeiten aus Kommunen und Verwaltung, um Ideen und Perspektiven rund um die kommunale Praxis auszutauschen. Damit zwischendurch nicht nur der Kopf, sondern auch der Handy-Akku wieder Energie bekommt: Besuchen Sie uns an unserem Stand C03 in Halle 1. Kaffee, eine kleine Pause und ein unkompl...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.2. September

Zweite Geige oder Erster Offizier? Stellvertreter im Management. Verantwortung übernehmen, führen und Orientierung geben – und trotzdem nicht an der Spitze, sondern darunter stehen: Die zweite Führungsebene ist mehr als der verlängerte Arm des Vorstands oder der Geschäftsführung. Sie kann als operatives Rückgrat den wirtschaftlichen Erfolg eines Unternehmens wesentlich beeinflussen, ohne jemals im Rampenlicht zu stehen. Diese Sorte Sandwich-Position ist nicht jedermanns Sache. Schließlich muss ...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.26. August

Was braucht die erfolgreiche Personalgewinnung für Kommunen und die kommunale Wirtschaft? Und wo drückt der Schuh? Diskutieren Sie mit dem HAPEKO-Team Ihre Erfahrungen! Das können Sie am besten persönlich. Nämlich auf dem #KGSt-Forum, das in diesem Jahr vom 16. bis 18. September in Leipzig stattfindet. Das KGSt-Forum ist der zentrale Treffpunkt für Fach- und Führungskräfte aus der kommunalen Praxis. Hier kommen Verwaltung, Politik und ihre Partner zusammen, um aktuelle Herausforderungen zu erö...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.19. August

Eine Fehlbesetzung im Top-Management kostet selten nur ein Jahresgehalt. Die eigentlichen Schäden entstehen oft später. Produktivitätsverluste durch strategische Fehlentscheidungen, Leistungsträger, die abwandern, Reformstau oder auch weniger Marktanteil durch weniger Kunden (weil die das Vertrauen verloren haben). Das Paradoxe: Viele C-Level-Führungskräfte scheitern nicht an fehlendem Fachwissen, sondern an Defiziten bei wichtigen Führungskompetenzen. Die Qualität von Führung entscheidet häuf...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.5. August

Manche Positionen besetzen sich fast von selbst. Lassen Sie uns über die anderen sprechen. Was, meinen Sie, ist das Mittel der Wahl? Eine Stellenanzeige? Zusätzliche Unterstützung? Oder eine sehr große Portion Geduld? Die kurze Antwort: Genau. 😉 Mehr als 20 Jahre Erfahrung haben uns gezeigt: Recruiting funktioniert selten nach dem Entweder-oder-Prinzip. Interne #HR-Teams kennen das Unternehmen, die Kultur und die Anforderungen besser als jede externe Instanz. Externe Personalberater bringen d...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.29. Juli

⚽ Nicht jede (Fehl-)Entscheidung lässt sich zurückpfeifen. Im Fußball kann eine einzige Entscheidung über Sieg oder Niederlage entscheiden. Haben wir gesehen bei der WM-Partie Deutschland : Paraguay (bei dem ein Tor Deutschlands wegen eines Fouls aberkannt wurde). In Unternehmen ist das gar nicht so anders. Wobei die Herausforderung nicht darin besteht, immer richtig zu liegen. Sondern darin, Entscheidungen so zu treffen, dass sie nachvollziehbar, faktenbasiert und überprüfbar sind. Also: • U...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.16. Juli

Weil sich das HAPEKO-Team auf die Socken gemacht hat, kommen Kinder und Jugendliche in #Bewegung. Kinder können nur gesund aufwachsen, wenn sie sich bewegen. Und die „mal bewegen“ Dr. Jens Enneper-Stiftung begeistert Kinder und Jugendliche für mehr Bewegung im Alltag – mit Projekten, die da ansetzen, wo es zählt: bei Spaß und Selbstverständlichkeit. Und deshalb passt sie so gut zu unserer jährlichen #Fitness Challenge, dem HAPEKO Movement, bei der wir die (Fort-)Bewegung mit Spaß und dem Engag...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.15. Juli

Wie erkennen Sie einen seriösen Headhunter? Worauf kommt es bei der Auswahl an? Das ist eigentlich ganz einfach: Sprechen Sie gerade mit einem HAPEKO-Berater oder einer HAPEKO-Beraterin? Dann lautet die Antwort: Sie haben einen seriösen #Headhunter gefunden! Das reicht Ihnen noch nicht? Riecht zu sehr nach Eigenwerbung? Na gut. Wir haben in unserem Magazin eine umfassende Checkliste zusammengestellt, anhand derer Sie eine informierte und durchdachte Entscheidung treffen können, welcher #Perso...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.8. Juli

Die teuersten Fehler eines Unternehmens stehen häufig nicht in der Bilanz. Sondern im Organigramm. Nicht jede Personalentscheidung ist ein Glücksgriff. Im #CLevel, für die systemrelevanten Positionen, ist dies noch einmal riskanter. Dabei geht es nicht allein um den finanziellen Schaden einer Fehlentscheidung (deutlich mehr als ein Jahresgehalt), sondern auch um die schwer bezifferbaren: Produktivität, Vertrauen, Reputation… Es gibt eine Menge zu verlieren, wenn der CEO nicht passt oder der C...

HAPEKO Deutschlandhat einen Beitrag geschrieben.2. Juli

KI findet das Match 🛠️ 🤖 🔎 Wir schaffen die Verbindungen. 🎯🪄🤝 Warum wir uns da so sicher sind? Wir haben nachgesehen! 🫶 Kürzlich hat sich das HAPEKO-Team getroffen: Beraterinnen und Berater, Recruiterinnen und Recruiter, die Teams aus dem Support und der Administration. Die Geschäftsführung. Der Gesellschafterkreis. Wir schätzen diese zwei Tage, genannt „Jahrestreffen“, an denen sich nahezu alle Kolleginnen und Kollegen aus Deutschland und Österreich persönlich begegnen, miteinander arbe...

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Hanseatisch ist persönlich, direkt, zielgerichtet und verbindlich. Und genau so schaffen wir nachhaltige Verbindungen zwischen Unternehmen und Fach- und Führungskräften. Überall in Deutschland und Österreich. Herzlich willkommen beim Hanseatischen Personalkontor – HAPEKO.

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