Let´s do IT!

Zahlen, Daten, Fakten und Termine meisterst du im Schlaf? Dann zeig uns dein Organisationstalent bei folgenden Tätigkeiten. Du:

• erstellst Kosten-, Ad-hoc- und Management-Auswertungen als Entscheidungsgrundlage.
• verantwortest gemeinsam mit den Competence-Center-Leitern die Budget-, Forecast- und Hochrechnungsprozesse.
• analysierst Monats-, Quartals- und Jahresabschlüsse sowie Deckungsbeitrags- und Profitcenter-Rechnungen.
• wirkst mit an Wirtschaftsplanung und Jahresabschluss.
• arbeitest eng zusammen mit Finance, Bereichsleitungen und internationalen Würth-IT Gesellschaften beim Aufbau eines einheitlichen Berichtswesens.

Bring IT on!

Hast du dein Organisationstalent oben schon bewiesen? Darüber hinaus wären auch die folgenden Qualifikationen von Vorteil für deine neue Herausforderung. Du:

• bist ergebnisorientiert und pragmatisch, legst großen Wert auf persönliche sowie fachliche Weiterentwicklung und zeichnest dich durch eine präzise Arbeitsweise sowie IT-Affinität aus.
• verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Financial Management oder eine vergleichbare Aus- und Weiterbildung.
• bringst fundierte Berufserfahrung im Controlling sowie gute Buchhaltungskenntnisse und ein grundlegendes Bilanzierungsverständnis mit.
• besitzt idealerweise sehr gute MS-Office-Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint) sowie gute SAP-Kenntnisse (CO, FI, HR).
• überzeugst durch ein selbstsicheres und diplomatisches Auftreten und handelst zuverlässig sowie loyal.
• verfügst über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.

Get IT and be happy!

Ordnung ist das halbe Leben. Die andere Hälfte findest du hier:

• Unbefristetes Arbeitsverhältnis
• Flexible Arbeitszeiten
• Mobile Working (in der Regel 3 Tage pro Woche)
• 30 Tage Urlaub pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung, bei verringerten Arbeitstagen anteilig)
• Variable Vergütung
• Workation (bis zu 30 Tage pro Jahr, in ausgewählten Ländern)
• Sabbatical (nach 3 Jahren Betriebszugehörigkeit)
• Moderne Arbeitsmittel
• Onboardingtag und individuelles Einarbeitungsprogramm
• Regelmäßiger Obsttag an den meisten Standorten
• Möglichkeit zur Teilnahme am Fit mit Würth Gesundheitsmanagement (Wellpass, 7Mind & Lifesum)
• Gesundheitstage mit kostenloser Beratung von medizinischem Fachpersonal
• Angebot von Betriebssportgruppen an ausgewählten Standorten
• Lauftreff unter Mitarbeitenden an ausgewählten Standorten
• Karriereprogramme und -perspektiven
• Betriebliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten, z. B. in der Akademie Würth
• Unterstützung bei externen Weiterbildungen
• Interne Führungskräfteweiterbildung durch die Würth Business Academy
• Flache Hierarchien & eine wertschätzende Firmenkultur
• Mitarbeitenden- und Kulturevents
• Vergünstigungen (Mitarbeitenden-Shop, Corporate Benefits)
• Kostenlose Heiß- und Kaltgetränke an den meisten Standorten
• Mitarbeitende werben Mitarbeitende-Programm
• Treueprämie, Geburts- und Heiratsbeihilfe, Jubiläumszuwendungen
• Erstattung von Umzugskosten unter bestimmten Voraussetzungen
• JobRad und JobTicket
• Angebot der Betriebskrankenkasse Würth