Controller (m/w/d)
Controller (m/w/d)
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 52.000 € – 70.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Controller (m/w/d)
Über diesen Job
Verbinde die Welt von morgen.
Du liebst es, mit Zahlen zu arbeiten, denkst unternehmerisch und willst aktiv an fundierten Entscheidungen mitwirken? Dann bring deine Controlling-Expertise in unser Team Controlling ein und gestalte Transparenz, Steuerung und Erfolg mit. Starte bei uns als Controller (m/w/d).
Cteam ist ein führender Dienstleister im deutschen und europäischen Strom- und Mobilfunknetz und mit rund 1.600 Mitarbeitenden aus über 61 Nationen zuverlässiger Partner für Engineering, Freileitungsbau, Mobilfunk und mobilen Bodenschutz.
Das erwartet dich
- Erstellung, Analyse und Weiterentwicklung aussagekräftiger Reports, Kennzahlen und Management-Reportings zur Unterstützung der Unternehmenssteuerung
- Aktive Mitarbeit bei der Weiterentwicklung von Controllinginstrumenten, Reporting-Strukturen und betriebswirtschaftlichen Prozessen
- Verantwortung für die Planung, Gestaltung und Umsetzung des Budgetprozesses, inklusive Budgetierung und regelmäßiger Quartalsforecasts
- Sicherstellung der Einhaltung relevanter IFRS-Vorgaben sowie Unterstützung bei der Implementierung und Weiterentwicklung von Controlling- und Reportingsystemen
- Weiterentwicklung und Optimierung der SAP-Systemlandschaft im Controlling-Umfeld sowie kontinuierliche Prozessoptimierung
Deine Voraussetzungen
- Ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare Qualifikation
- Hohe Zahlenaffinität, selbstständige und präzise Arbeitsweise sowie ein hohes Verantwortungsbewusstsein
- Sicherer Umgang mit MS-Office-Programmen, insbesondere sehr gute Excel-Kenntnisse
- Idealerweise Kenntnisse in SAP sowie im Rechnungswesen nach HGB und IFRS
- Interesse an technischen Zusammenhängen und Projekten
Wir bieten dir
- Attraktive Vergütung mit Bonusregelung und 13. Monatsgehalt (Weihnachtsgeld)
- Arbeiten auf Augenhöhe in einer offenen Duz-Kultur im gesamten Unternehmen
- Strukturiertes Onboarding mit gezieltem Einarbeitungsprogramm und individuellen Einarbeitungsplänen
- Betriebliche Altersvorsorge sowie Gruppenunfallversicherung ab dem ersten Tag
- Gesundheitsangebote wie Krankenzusatzversicherung oder Firmenfitness (EGYM Wellpass)
- JobBike / Fahrradleasing für nachhaltige Mobilität
- GUUD Card (steuerfreier Sachbezug) als monatlicher Zusatzbonus
- Flexible Arbeitszeitmodelle und mobiles Arbeiten (positionsabhängig)
- Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Die Möglichkeit, die Zukunft der Energieinfrastruktur aktiv mitzugestalten
