HR-Manager (m/w/d)

Standort Bad Nauheim

Erfahrung: Berufserfahrung bis Senior

in Vollzeit, unbefristet

Bereich Personalwesen

Deine Aufgaben

• Deine Hauptaufgabe besteht in der ganzheitlichen Betreuung der Mitarbeitenden entlang des Employee Life Cycle.
• Dazu gehören die vielseitigen Aufgaben des Recruitings, Onboardings sowie der Mitarbeitendenentwicklung bis hin zum Offboarding.
• Du stehst als HR-Manager:in sowohl intern Führungskräften und Mitarbeitenden beratend zur Seite als auch extern im Austausch mit Dienstleistern.
• Neben der operativen Durchführung vieler HR-Prozesse – mit Unterstützung der Fachabteilungen – stärkst du datenbasiert die strategische Personalentwicklung .
• Für die strategische Entwicklung initiierst du bei Bedarf passende HR-Projekte.

Das bringst du mit

• Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen BWL, Personalmanagement, Sozialwissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Berufserfahrung ist uns bei dieser Stelle wichtig, da du strategisch und operativ vielseitige Aufgabe übernimmst.
• Idealerweise bist du bereits mit HR-Systemen , wie Personio , Datev und Co. vertraut .
• Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse sind notwendig.
• Deine Arbeitsweise sollte geprägt sein von einer hohen Eigenverantwortung , Empathie und proaktivem sowie lösungsorientiertem Handeln.

Das bieten wir dir

• attraktive Vergütung und Entwicklungsperspektiven
• Zusatzleistungen, wie EGYM Wellpass & Corporate Benefits
• Modernes Büro in Top-Lage direkt am großen Teich & Getränkeversorgung
• Technische Ausstattung nach neuestem Standard
• Ein sicheres Arbeitsumfeld mit eigenem Verantwortungsbereich, aber immer der passenden Rückendeckung und flache Hierarchien

Dein Kontakt zu uns
Wir freuen uns auf deine Bewerbung inklusive Lebenslauf, optional mit Anschreiben und Arbeitszeugnissen.

Du hast Fragen? Auch dann stehen wir dir gern via karriere@teqphone.de zur Seite.