Deine Benefits

• Möglichkeit auf Übernahme
• Moderne Büroausstattung
• Geregelte Arbeitszeiten

Deine Aufgaben

• Personaladministration inklusive Pflege aller personalrelevanten Daten und Unterlagen
• Personaleinstellung, -führung und -freisetzung sowie Begleitung des gesamten Employee Lifecycles
• Personalsuche und Bewerbermanagement, inklusive Veröffentlichung von Stellenanzeigen und Betreuung von Kandidaten
• Ausstellen von Bescheinigungen, Verträgen und weiteren HR-Dokumenten
• Personalbezogene Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Führungskräften und externen Stellen
• Durchführung von Personal- und Einstellungsgesprächen sowie Mitwirkung an HR-Prozessen

Dein Profil

• Studium oder Ausbildung im Personalwesen / HR-Bereich wünschenswert
• Mehrjährige Berufserfahrung im beschriebenen HR-Aufgabenspektrum
• Deutschkenntnisse (C2)
• Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und strukturierte Arbeitsweise