In der Personalabteilung am Standort in Bad Nauheim suchen wir für die GZW Service GmbH zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

HR-Spezialisten (m/w/d) in Teilzeit (mindestens 30 Stunden) oder Vollzeit.

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung
• Mehrjährige fundierte Berufserfahrung in der Personalabteilung in den Bereichen Payroll und Zeitwirtschaft
• Gute Kenntnisse in P&I LOGA
• Gute Kenntnisse in ATOSS
• Sichere Anwendung von Tarif- und Gesetzestexten, idealerweise fundierte Kenntnisse im Tarifrecht für kommunale Krankenhäuser (TVöD-K/TV-Ärzte)
• Gute IT-Kenntnisse sowie sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen, insbesondere Word, Excel und Outlook
• Nachweislich sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Selbstständige, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise
• Sie besitzen ein hohes Maß an Belastbarkeit, Einsatzbereitschaft und reagieren flexibel auf wechselnde Anforderungen
• Teamfähigkeit
• Sie verfügen über Organisationsgeschick

Ihre Aufgaben:

• Kompetenter Ansprechpartner (intern und extern) in allen Fragen des Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Tarifrechts sowie für Themen rund um die Payroll
• Fachadministrative Tätigkeiten in Loga und auch hinsichtlich Schnittstellen zu ATOSS
• Kommunikation mit den Krankenkassen, Rentenversicherung und unserem Dienstleister in der Payroll
• Abrechnungsbearbeitung vor und nach der Echtabrechnung
• Kontenklärung
• Bearbeitung des Zahllaufs im Rahmen der Lohn- und Gehaltsabrechnung
• Bearbeitung von Fehlermeldungen
• Bearbeitung lohnsteuerrechtlicher Themen
• Betreuung von Sonderthemen im Personalbereich/Projektarbeit

Wir haben Ihnen viel zu bieten:

• Hohes Maß an selbstständigem und flexiblem Arbeiten
• Sicher in die Zukunft Interessanten, vielseitigen und verantwortungsvollen Position in einem zukunftsorientierten Unternehmen mit hoher Arbeitsplatzsicherheit Leistungsgerechte Vergütung
• Flexibel für die Familie Überstundenausgleich als Freizeitausgleich oder Auszahlung
• Bildung nach Maß Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Start mit System Strukturierte Einarbeitung mit einem freundlichen, wertschätzenden Team
• Gesund am Arbeitsplatz Zahlreich Angebote der Gesundheitsförderung, Fitnessstudio
• Mitarbeitervorteile Rabatt in der hauseigenen Kantine Bezuschussung des Deutschlandtickets und beim Bike-Leasing Vorteile durch den Einkaufsverbund "Corporate Benefits"
• Versorgung für später Vermögenswirksame Leistungen und Betriebliche Altersvorsorge

Ansprechpartner: Für weitere Auskünfte steht Ihnen Frau Alexandra Weiler, Leiterin Recht und Personal, (Tel. 06032 702-1123) gerne zur Verfügung.

• Bitte senden Sie Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen mit Angaben zur Gehaltsvorstellung und des möglichen Eintrittstermins bevorzugt per E-Mail in einer PDF-Datei an bewerbung@gz-wetterau.de (https://mailto:bewerbung@gz-wetterau.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.