ÜBER DAS UNTERNEHMEN Unser Mandant ist ein dynamisch wachsendes, hochprofitables europäisches Unternehmen mit starker Präsenz in Europa, Amerika und Asien. Als einer der globalen Top-3-Marktführer in einem stabilen Segment verbindet das Unternehmen Innovationskraft mit höchster Wertschöpfungstiefe: Vom Engineering über die Einzelteilfertigung bis hin zur automatisierten Assemblierung wird die gesamte Industrialisierung kundenspezifischer Produkte abgedeckt. Am Standort in Nordrhein-Westfalen (Kreis Minden-Lübbecke) entwickeln und produzieren aktuell rund 600 Mitarbeiter wegweisende Lösungen für den Weltmarkt. IHRE ROLLE & VERANTWORTUNG In dieser Schlüsselfunktion verantworten Sie die strategische Beschaffung, die Prozessoptimierung sowie das gesamte Lieferantenmanagement. Sie führen ein Team von aktuell 4 Mitarbeitern und berichten direkt an das globale Headquarter. Ihr Fokus liegt auf der Balance zwischen operativer Exzellenz und strategischer Neuausrichtung.

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IHRE AUFGABENSCHWERPUNKTE Strategie & Prozessmanagement

• Definition und Implementierung von globalen Beschaffungs- und Warengruppenstrategien im Einklang mit den Unternehmenszielen
• End-to-End-Management der Einkaufsprozesse sowie kontinuierliche Weiterentwicklung von Richtlinien gemäß QMS-Standards
• Effiziente Verwaltung der Budgets und Sicherstellung transparenter Genehmigungsprozesse

Operativer Einkauf & Sourcing

• Steuerung des gesamten Sourcing-Prozesses – von der Marktanalyse über die Lieferantenauswahl bis hin zu Vertragsabschluss und Verhandlung
• Sicherstellung von Qualität, Menge und Termintreue bei optimalem Preis-Leistungs-Verhältnis
• Leitung und Überwachung komplexer Beschaffungsprojekte innerhalb des globalen Netzwerks

Lieferanten- & Stakeholdermanagement

• Aufbau und Pflege nachhaltiger Beziehungen zu strategischen Lieferanten und internen Stakeholdern
• Überwachung der Lieferantenleistung mittels KPIs sowie Einleitung gezielter Entwicklungsmaßnahmen
• Durchführung systematischer Marktanalysen zur Identifizierung von Trends, Risiken und Innovationspotenzialen

Führung & Personalentwicklung

• Fachliche und disziplinarische Führung des Einkaufsteams (Coaching, Motivation, Organisation)
• Gezielte Förderung der Mitarbeiter durch Karriereplanung und kontinuierliche Schulungsmaßnahmen

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IHR IDEALES PROFIL – KOMPETENZ TRIFFT PERSÖNLICHKEIT Fachlicher Hintergrund & Erfahrung

• Sie verfügen idealerweise über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare technische/wirtschaftliche Ausbildung
• Sie blicken auf eine mindestens 8 bis 10-jährige Erfolgsbilanz im Einkauf zurück und bringen fundierte (disziplinarische oder fachliche) Führungserfahrung mit
• Sie sind erfahren in der Verhandlungsführung innerhalb komplexer, internationaler Strukturen und agieren sicher auf globalem Parkett
• Deutsch auf muttersprachlichem (oder sehr gutem) Niveau sowie verhandlungssichere Englischkenntnisse sind für diese internationale Schnittstellenfunktion zwingend erforderlich

Strategische Stärke & Innovationsgeist

• Sie besitzen eine ausgeprägte Leidenschaft für die Optimierung von Geschäftsprozessen und das Vorantreiben der digitalen Transformation im Einkauf
• Sie haben Erfahrung darin, Veränderungsprozesse aktiv zu gestalten und Teams sicher durch Wachstumsphasen zu führen
• Die Steuerung vielschichtiger Strukturen und komplexer, kundenspezifischer Projekte gehört zu Ihren Stärken
• Ein konzeptionelles, prozessorientiertes Denken sowie eine strukturierte Entscheidungsfindung zeichnen Ihren Arbeitsstil aus

Persönlichkeit & Leadership-Mindset

• Sie arbeiten zielgerichtet und verbinden eine hohe Eigeninitiative mit absoluter Zuverlässigkeit
• „Intelligente Beharrlichkeit“, Standhaftigkeit und Entschlossenheit prägen Ihr Handeln – auch in herausfordernden Situationen
• Sie pflegen eine offene, direkte und authentische Kommunikation und agieren als empathischer Teamplayer mit hoher sozialer Kompetenz
• Trotz Ihrer strategischen Ausrichtung scheuen Sie sich nicht davor, bei Bedarf operativ zu unterstützen und pragmatische Lösungen zu finden
• Ein ausgesprochenes Qualitätsbewusstsein ist für Sie in einem produzierenden Umfeld selbstverständlich

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UNSER KUNDE BIETET

• Berufliche Weiterentwicklung
• Ticket Plus Karte
• Mitarbeiterkantine
• Dienstrad-Leasing
• Betriebliche Altersvorsorge
• Corporate Benefits
• Firmenfitness
• Flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub

Wenn Sie an dieser herausfordernden Position Interesse haben, dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung unter der Kennnummer 109 491 bevorzugt über unser ISG-Karriereportal oder per eMail.

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ISG Personalmanagement GmbH
A-1010 Vienna, Universitätsring 14
Mag. Dr. Rudolf Richard, M: +43 660 216 57 00
@: bewerbung.rudolf@isg.com