ISG Personalmanagement GmbH

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ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.29. Mai

Ein wichtiger Meilenstein für die KABEG – und eine großartige Referenz für ISG! 🚀 Die Kärntner Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft (KABEG) hat einen neuen Vorstand - Karl Cernic. Die ISG wurde als unabhängige Personalberatungsfirma mit der Durchführung des Auswahlverfahrens beauftragt. „Wesentlich für die Nachbesetzung der Vorstandsposition war die unabhängige und transparente Abwicklung des Auswahlverfahrens“, so KABEG-Aufsichtsratsvorsitzender Leo Murer. 🏥 Mit rund 8.600 Mitarbeiten...

Karl Cernic neuer KABEG-Vorstand

Am Dienstagnachmittag hat sich der Aufsichtsrat der Landeskrankenanstalten-Betriebsgesellschaft (KABEG) in einer Sondersitzung auf den neuen Vorstand festgelegt. Karl Cernic, der Geschäftsführer des Kärntner Gesundheitsfonds, ging als Erstgereihter aus den Gesprächen hervor. Arnold Gabriel, der bisherige Vorstand, verlässt die KABEG.kaernten.orf.at

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. Mai

At our international meeting in Radisson Park Inn Danube, Bratislava, we once again experienced how valuable real, in-person connection is – across borders, roles, and perspectives. Coming together like this creates space for open dialogue, fresh ideas, and meaningful exchange. ❤️ https://www.isg.com/de/isg-international-meeting-2026-bratislava/

INTERNATIONAL MEETING 2026, BRATISLAVA

At our international meeting in Radisson Park Inn Danube, Bratislava, we once again experienced how valuable real, in-person connection is.www.isg.com

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.16. März

Recruiting ist ein „People Business“. Hinter erfolgreichen Besetzungen stehen nicht nur Prozesse und Strategien, sondern vor allem Menschen – Menschen mit Erfahrung, Perspektiven und einem tiefen Verständnis für Märkte und Persönlichkeiten. Mit unserer Videoreihe „Faces of ISG“ geben wir genau jenen Menschen eine Plattform, um sich vorzustellen – und um einen kleinen Einblick in ihre Arbeit zu geben. https://www.isg.com/de/faces-of-isg-neue-videokampagne-gibt-einblick-hinter-die-kulissen/

"Faces of ISG" – neue Videokampagne gibt Einblicke hinter die Kulissen

Wachstum bedeutet vor allem eines: die richtigen Menschen an Bord zu holen. Mit großer Freude dürfen wir zwei neue Managing Partner in unserem internationalen ISG Netzwerk begrüßen.www.isg.com

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.6. März

Wachstum bedeutet vor allem eines: die richtigen Menschen an Bord zu holen. Mit großer Freude dürfen wir zwei neue Managing Partner in unserem internationalen ISG Netzwerk begrüßen. Beide bringen langjährige Erfahrung in der Personalberatung, ein starkes internationales Mindset und umfassende Branchenexpertise mit. Mit ihrem strategischen Blick auf Recruiting, Executive Search und Talentgewinnung werden sie unser Netzwerk weiter stärken und neue Impulse für unsere Kund:innen und Partner setzen. ...

Neue Managing Partner März 2026: Katja Teichert & Javier Monfort Marí

Wachstum bedeutet vor allem eines: die richtigen Menschen an Bord zu holen. Mit großer Freude dürfen wir zwei neue Managing Partner in unserem internationalen ISG Netzwerk begrüßen.www.isg.com

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.20. Februar

Viele Unternehmen stehen derzeit vor ähnlichen Herausforderungen: steigender Recruiting-Aufwand, längere Einarbeitungsphasen und zunehmende Fluktuation. Diese Entwicklungen zeigen deutlich: Eine erfolgreiche Besetzung endet nicht mit der Vertragsunterzeichnung. https://www.isg.com/de/hire-and-develop-recruiting-training-coaching-aus-einer-hand/

Hire and Develop: Recruiting, Training & Coaching aus einer Hand

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.10. Februar

Skill-based Recruiting ist kein Trend mehr — sondern entwickelt sich zur strategischen Notwendigkeit. Lange Zeit basierten Hiring-Entscheidungen vor allem auf Jobtiteln, Abschlüssen und linearen Lebensläufen. Der aktuelle Talentmarkt zeigt jedoch ein anderes Bild. Unternehmen, die stärker auf Skills fokussieren, profitieren häufig von: ✔ größeren Talentpools ✔ schnelleren Hiring-Prozessen ✔ besserer langfristiger Passung Die Herausforderung: Viele Organisationen sprechen über skill-based hiring ...

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.15. Januar

✨ 2025, das war ganz klar: Team-Work at its best. ✨ Ob im Recruiting, in der Beratung, im Training, im Backoffice oder im Management – ISG, das seid ihr alle. Menschen, die täglich ihr Know-how, ihre Zeit, ihre Ideen und ihren Humor einbringen. Danke an unser großartiges Team in Österreich und international – für euren Einsatz, eure Loyalität und euren Zusammenhalt. Danke für diesen tollen Eindrücke vom ISG International Meeting 2025. Wir sind uns sicher: 2026 wird wieder ein starkes ISG-Jahr. M...

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.8. Dezember 2025

🌍 🌱 Nachhaltigkeit in Unternehmen ist kein Trend – sie ist Zukunft. Mit ISG Green liefern wir Ihnen ein ganzheitliches Konzept: vom Recruiting bis zur strategischen Umsetzung. So sichern Sie nicht nur Ihre Zukunftsfähigkeit, sondern stärken auch Arbeitgebermarke, Mitarbeitermotivation und Unternehmenswerte. Mehr dazu: https://www.isg.com/de/nachhaltigkeit-in-der-personalberatung-warum-isg-green-jetzt-zaehlt/

Green HR: Nachhaltigkeit beginnt bei den richtigen Menschen

Nachhaltigkeit ist längst kein Nice‑to‑have mehr — Nachhaltigkeit ist eine strategische Notwendigkeit. Kund:innen, Investor:innen und Mitarbeitende erwarten heute von Unternehmen eine verantwortungsvolle, werteorientierte Unternehmensführungwww.isg.com

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.5. Dezember 2025

Wie digitale Bewerbungsprozesse heutzutage ablaufen, verändert sich rasant. Vom Jobportal zum Social Media Recruiting und direkt weiter in die DM’s. Messenger‑Apps wie WhatsApp sind längst nicht mehr nur private Kommunikationskanäle — sie werden zunehmend auch zu relevanten Tools im Recruiting. Immer mehr Unternehmen integrieren WhatsApp oder andere Chat‑Dienste in ihren Bewerbungsprozess — aus guten Gründen! https://www.isg.com/de/whatsapp-und-co-warum-messenger-bewerbungen-fuer-recruiterinnen- ...

WhatsApp & Co: Warum auf Messenger‑Bewerbungen setzen?

Wie Bewerbungsprozess heutzutage ablaufen, verändert sich rasant. Messenger‑Apps wie WhatsApp sind längst nicht mehr nur private Kommunikationskanäle, auch im Recruiting werden sie immer zentraler.www.isg.com

ISG Personalmanagement GmbHhat einen Beitrag geschrieben.4. Dezember 2025

🎗️ Der 3. Dezember ist Internationaler Tag der Menschen mit Behinderungen. Auf unsere Erde lebten im Oktober 2025 rund 8,3 Milliarden Menschen – fast jeder 6. Mensch hat eine Behinderung. Weltweit hat aber nur jede 5. Person mit Behinderung Arbeit! Echte Inklusion beginnt im Alltag – und damit auch am Arbeitsplatz! Viele Menschen mit Behinderung stoßen aber noch immer auf Barrieren in der Arbeitswelt – physisch, digital und vor allem gesellschaftlich. Bei ISG setzen wir uns dafür ein, dass Cha...

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Wir freuen uns, Sie in der Welt der ISG Personalmanagement GmbH begrüßen zu dürfen! Die ISG Personalmanagement GmbH wurde 1999 gegründet und ist eines der führenden HR-Beratungsunternehmen im europäischen Raum. Mit 800 Mitarbeiter:innen in 60 Büros lösen wir qualitativ hochwertig alle Ihre HR-Themen und unterstützen Sie als HR-Komplettanbieter...

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