Die MANN & SCHRÖDER COSMETICS GROUP ist ein mittelständisches Familienunternehmen und steht seit über 70 Jahren für die innovative Entwicklung und Herstellung hochwertiger Haar- und Körperpflegeprodukte.

Unter der GROUP vereinen wir unsere beiden Firmen – MANN & SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Private Label Produkte) und SCHRÖDER COSMETICS (Bereich Eigene Brands).

Mit einer Produktpalette von mehr als 2.000 verschiedenen Pflegeprodukten zählen wir zu den führenden Herstellern unserer Branche im deutschsprachigen Raum. Heute beschäftigen wir rund 850 Mitarbeitende an unseren vier Standorten in Baden-Württemberg und vertreiben unsere Produkte weltweit in über 70 Ländern.

Sie erwarten interessante Aufgaben im Einkauf:

• Koordination von Angebotsanfragen und Neuproduktentwicklungen innerhalb des Einkaufes
• Proaktive Kommunikation mit Lieferanten und internen Abteilungen
• Sicherstellung einer fristgerechten Projektabwicklung
• Erstellung und Pflege von Rahmenverträgen
• Enge Zusammenarbeit mit der Qualitätsabteilung zur Sicherstellung der Einhaltung von Standards und Spezifikationen
• Pflege und Aktualisierung von Einkaufsdaten im ERP-System sowie Erstellung von Berichten und Analysen
• Unterstützung bei der Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur langfristigen Sicherung der Materialversorgung

Sie bringen mit:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein vergleichbares Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre
• Erfahrung im Einkauf oder in einer ähnlichen Position von Vorteil
• Ergebnisorientierte, strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Gutes Zahlenverständnis und analytische Fähigkeiten
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit
• Sehr gute Excel Kenntnisse sowie SAP Kenntnisse wären von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Wir bieten:

Anspruchsvolle Aufgaben in interdisziplinären Teilprojekten, wertvolle Einblicke in die Kosmetikbranche sowie eine langfristige Perspektive in einem zukunftssicheren mittelständischen Familienunternehmen:

• Ein motiviertes Team, flache Hierarchien und ein familienbewusstes wertschätzendes Betriebsklima
• Strukturiertes Onboarding und umfangreiche Einarbeitung
• Individuelle Weiterbildungsangebote und die Möglichkeit, Wachstum aktiv mitzugestalten
• Eine 37,5 Std-Woche mit flexiblen Arbeitszeiten vor Ort oder im Homeoffice möglich
• 30 Tage Urlaub
• Zuschuss zur Betrieblichen Altersversorgung
• Teamevents, Benefits und Rabatte sowie Gesundheitsförderung
• Bikeleasing

Für Fragen steht Ihnen Anke Weber unter 07264 7002 - 124 zur Verfügung.

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