Deine Aufgaben:

• Steuerung des Recruitingprozesses
• Operative Personalbetreuung vom Ein- bis zum Austritt
• Beratung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalrechtlichen Fragestellungen
• Erstellung von Arbeits- und Änderungsverträgen, Zeugnissen und Bescheinigungen
• Zuarbeit im Rahmen der monatlichen Gehaltsabrechnung für die interne Abrechnungsstelle
• Pflege der digitalen Personalakten
• Erstellung von Auswertungen und Statistiken
• Mitarbeit in aktuellen Projekten

Dein Profil:

• Abgeschlossene kaufm. Ausbildung, idealerweise mit Fortbildung zum Personalkaufmann (m/w/d) oder Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, idealerweise mit Schwerpunkt Personalwesen
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich HR
• Arbeitsrechtliche Kenntnisse
• Zuverlässige, selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikations- und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS-Office-Anwendungen

Deine Vorteile:

• Betriebliche Altersvorsorge
• EGYM Wellpass
• Essenszulage
• Firmenhandy
• Firmenlaptop
• Flexible Arbeitszeiten
• Gutes Betriebsklima und nette Kollegen
• Homeoffice
• Leasingfahrrad
• Zuschuss Kinderbetreuungskosten
• Attraktive Vergütung

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.