Zur Verstärkung unserer Möbelproduktion suchen wir am Standort** Bad Rodach** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Abteilungsleiter Kommissionsteilefertigung (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:

• Überwachung der kommissionsbezogenen Fertigungsprozesse und Einhaltung von Produktionsplänen und deren Terminen
• Sicherstellung der Materialverfügbarkeit und Abstimmung mit den Endfertigungsbereichen
• Umsetzung und Kontrolle der Qualitätsstandards sowie Einleitung von Maßnahmen bei Abweichungen
• Sicherstellung einer optimalen Personaleinsatzplanung
• Optimierung von Prozessen zur Kostenreduzierung und Effizienzsteigerung
• Einhaltung aller Sicherheitsvorschriften und Schulung der Beschäftigten
• Bildung der Schnittstelle zu anderen Abteilungen wie Arbeitsvorbereitung, Einkauf, Konstruktion und Endfertigungsbereichen
• Disziplinarische und fachliche Führung der zugeordneten Mitarbeiter
• Mitwirkung bei der Planung und Steuerung eines flexiblen Mitarbeitereinsatzes unter Berücksichtigung unterschiedlicher Saisonanforderungen der Bereiche Spielwaren- und Möbelfertigung sowie Logistik

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Erfolgreich abgeschlossene Berufsausbildung im holzverarbeitenden Bereich, idealerweise als Holzmechaniker (m/w/d), Schreiner (m/w/d) oder Tischler (m/w/d)
• Weiterbildung zum Techniker (m/w/d) oder Meister (m/w/d) wünschenswert
• Erste Führungserfahrung im Produktionsumfeld auf Teamleiterebene von Vorteil
• Kenntnisse in der Holzverarbeitung
• Erfahrungen bei der erfolgreichen Weiterentwicklung von Produktionsverfahren und Prozessen
• Erfahrung im Umgang mit ERP-Systemen sowie MS-Office-Tools
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: 09564 929-2222

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.