Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir am Standort** Bad Rodach** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Bereichsleiter Möbelfertigung (m/w/d)

Aufgaben, die Ihnen Freude machen:

Gemeinsam. Zukunft. Gestalten. Das möchten wir mit Ihnen. Und Ihre Aufgaben sind so anspruchsvoll wie abwechslungsreich:

• Gesamtverantwortung für die Möbelfertigung inkl. Führung der Vor- und Endfertigung sowie aller zugeordneten Mitarbeitenden
• Sicherstellung einer stabilen, termingerechten Produktion nach definierten Qualitäts- und Prozessstandards
• Aufbau und Weiterentwicklung einer schlanken, durchgängigen Produktionskette – insbesondere Verzahnung von Vorfertigung und Endmontage, um Fehler frühzeitig zu erkennen und Folgeprozesse zu schützen
• Materialfluss- und Kapazitätsplanung zur Sicherstellung hoher Liefertreue und effizienter Ressourcennutzung
• Konsequente Steuerung nach KPIs und Produktionskennzahlen (z. B. Output, Ausschussquote, Termintreue)
• Kontinuierliche Kosten- und Prozessoptimierung unter Einsatz moderner Lean-Methoden
• Digitalisierung und Automatisierung von Fertigungsprozessen in Zusammenarbeit mit Technik, IT und Produktionsplanung
• Sicherstellung und Weiterentwicklung der ISO-Standards, Qualitätsnormen und Arbeitsschutzrichtlinien
• Proaktives Schnittstellenmanagement mit Logistik, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Produktentwicklung

Schön, dass Sie das mitbringen:

Bei uns finden Ihr Wissen, Ihre Talente und Ihre Ideen die passende Spielwiese. Ihr neuer Job erfordert u. a.:

• Abgeschlossenes Studium in Holztechnik, Produktionstechnik, Maschinenbau o. ä. oder qualifizierte technische Weiterbildung (Meister (m/w/d) oder Techniker (m/w/d))
• Mehrjährige Berufserfahrung in der Leitung eines Produktionsbereichs, idealerweise in der Holz- oder Möbelfertigung
• Fundiertes** Prozessverständnis** sowie Erfahrung in Flächen-, Layout- und Maschinenplanung
• Souveräner Umgang mit ERP-Systemen (z. B. SAP S4/HANA) sowie MS-Office
• Ausgeprägte Führungsstärke, Kommunikationssicherheit und Fähigkeit zur Steuerung über Kennzahlen
• Sichere Anwendung von Lean-Management- Methoden und Managementsystemen
• Hohe Problemlösungskompetenz, klare Entscheidungsfähigkeit und ein strukturierter Arbeitsstil

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige HR Business Partnerin Kristin Moritz über Ihren Anruf: 09564 929-2222

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.