Zur Verstärkung unseres Teams Lohn- und Gehaltsbuchhaltung suchen wir am Standort** Bad Rodach** zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Experten Entgeltabrechnung & Payroll Prozesse (m/w/d)

Als zentraler Bestandteil unseres HR-Bereichs übernehmen Sie eine bedeutende Rolle in der Weiterentwicklung unserer Entgeltprozesse. Mit Ihrer Fachkompetenz stellen Sie nicht nur eine reibungslose Abrechnung sicher, sondern gestalten aktiv den Wandel hin zu modernen, effizienten Payroll Strukturen.

Ihre Aufgaben – anspruchsvoll, vielfältig und mit Gestaltungsspielraum

• Eigenverantwortliche, termingerechte Durchführung der monatlichen Entgeltabrechnung inkl. Sonder- und Zusatzzahlungen sowie Reisekostenabrechnung
• Fachlicher Ansprechpartner für Führungskräfte, Mitarbeitende sowie externe Stellen (z. B. Dienstleister, Behörden, Sozialversicherungsträger)
• Weiterentwicklung der strategischen Payroll Prozesse sowie aktive fachliche Mitarbeit in Projekten zur Optimierung, Standardisierung der Entgeltabrechnung
• Vorbereitung, Begleitung und Qualitätssicherung eines starken, erweiterten Dienstleisternetzwerkes im Bereich Lohn und Gehalt
• Sicherstellung der abrechnungsrelevanten Stammdaten im SAP HXM und SuccessFactors Employee Central
• Erstellung von Auswertungen, Analysen und Reports sowie Sicherstellung der ordnungsgemäßen Dokumentation
• Enge crossfunktionale Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie HR Business Partnern, Finance, IT und Controlling
• Wahrnehmung fachlicher Koordinationsaufgaben

Das bringen Sie mit – fachlich stark, strukturiert und kommunikationssicher

• Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige, fundierte Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung
• Fundierte und ausgeprägte Kenntnisse im Arbeits , Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Sehr gute Kenntnisse in SAP HXM sowie SuccessFactors – Employee Central
• Nachgewiesene Projektkompetenz, idealerweise in der Optimierung oder Transformation von Payroll Prozessen sowie Schnittstellenmanagement
• Sicherer Umgang mit externen Stakeholdern wie Steuerberatern, Sozialversicherungsträgern und Krankenkassen oder Behörden
• Strukturierte, lösungsorientierte Arbeitsweise, gepaart mit hoher Sorgfalt, Vertraulichkeit und Ergebnisorientierung

Vorteile, die Ihnen gefallen werden:

Wir bringen nicht nur Kinderaugen zum Leuchten, sondern auch die Herzen unserer Mitarbeitenden zum Hüpfen. Denn wir bieten Ihnen Vorteile, die nur ein Familienunternehmen mit nachhaltiger Ausrichtung bieten kann. Zum Beispiel:

• Arbeiten in einem motivierten Team als Teil eines zukunftsorientierten Familienunternehmens
• Attraktive finanzielle Benefits, wie Urlaubsgeld, Erfolgsbeteiligung und Mitarbeiterrabatte
• Maßgeschneiderte Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• Soziale Verantwortung durch unser betriebliches Gesundheitsmanagement und ein firmeneigenes Kinderhaus für Kinder von 0 – 6 Jahren
• 30 Tage Urlaub

Haben Sie noch Fragen?

Dann freuen sich unsere Personalabteilung sowie die zuständige Bereichsleiterin Personal & Recht Maximiliane Hofmann über Ihren Anruf: 09564 929-2222.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.