Das Unternehmen entwickelt innovative und nachhaltige Softwarelösungen für einen etablierten Player im Gesundheitssektor in Europa. Von derzeit 600 angestellten IT-Mitarbeitern werden jegliche Projekt- und Anwendungsbetreuungen sowie mehrere Rechenzentren betrieben. Durch die fachübergreifende Zusammenarbeit der Mitarbeiter und die zügige Reaktion auf neue Trends im Healthcare-Umfeld, wird immer eine bestmögliche Versorgung gewährleistet.

Anwendersupport: Eigenverantwortliche Bearbeitung und Lösung von Störungen im 1st- und 2nd-Level-Support direkt bei den Anwendern vor Ort

Systemadministration: Verwaltung von Benutzerkonten sowie deren Berechtigungen im Active Directory und Pflege des internen Ticketsystems

Hardware-Management: Betreuung des gesamten Lebenszyklus der IT-Hardware, von der Beschaffung über die Konfiguration bis hin zur Durchführung von Reparaturen

Software-Betreuung: Installation, Konfiguration und Wartung der eingesetzten Softwarelösungen auf den Client-Systemen zur Sicherstellung eines reibungslosen Betriebs

Schnittstellenfunktion: Enge Kooperation mit angrenzenden Fachabteilungen zur Gewährleistung der optimalen Integration und Funktionalität der IT-Infrastruktur

Berufliche Qualifikation: Eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im IT-Umfeld (z.B. als Fachinformatiker für Systemintegration) oder eine vergleichbare, durch Berufspraxis erworbene Qualifikation

Fachkenntnisse: Fundierte Erfahrung in der Administration von Client-Hardware und -Software sowie sicherer Umgang mit Ticketsystemen und Active Directory

Mobilität: Zwingend erforderlicher Führerschein der Klasse B für die Betreuung der verschiedenen Unternehmensstandorte in der Region

Persönliche Stärken: Ausgeprägte Serviceorientierung gepaart mit Kommunikationsgeschick und einer selbstständigen, lösungsorientierten Arbeitsweise

Rahmenbedingungen: Ein attraktives Gehaltspaket in einem dynamischen Marktumfeld, ergänzt durch flache Hierarchien und schnelle Entscheidungsfindungsprozesse bei unserem Kunden

Zusatzleistungen: Ein umfassendes Paket an Vergünstigungen, das von einer privaten Zusatzversicherung über Mitarbeiterrabatte bei zahlreichen Marken bis hin zu geförderten Sportprogrammen reicht

Work-Life-Balance & Entwicklung: 30 Tage Jahresurlaub und ein Zuschuss zum Deutschlandticket sowie gezielte Unterstützung Ihrer persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung

*Stolzberger redet nicht nur über Gleichberechtigung, sondern lebt diese und ist der Meinung, dass der Mensch zählt und nicht das Geschlecht. Unsere Ausschreibung gilt ungeachtet Geschlecht, ethnischer Herkunft, Religion, Behinderung, Alter oder sexueller Identität.