Ergotherapeut (m/w/d)

Beide Kliniken liegen in einer der landschaftlich schönsten Regionen Süddeutschlands. Oberschwaben bietet einen außergewöhnlich hohen Freizeitwert – umgeben von Natur, Wäldern und in unmittelbarer Nähe des Bodensees. Outdoor‑Aktivitäten wie Wandern, Radfahren, Wintersport oder Wassersport sind vielfältig möglich.

Die ländlich geprägte Region ist ideal für Familien:

• sehr gute Lebensqualität
• bezahlbarer Wohnraum
• zahlreiche Betreuungs- und Bildungsangebote
• starke Verwurzelung und hohe soziale Verbundenheit

• Sie setzen sich an der Schnittstelle Ergotherapie und Psychotherapie für unsere Klientinnen und Klienten ein. Sie erheben und dokumentieren Berufs- und Arbeitsanamnesen, nehmen an Visiten teil und wirken so aktiv an Diagnostik und Maßnahmen für unsere Klienten mit.
• In unserem Team gestalten Sie u.a. die Morgenaktivierung, koordinieren Kreativarbeiten und leiten das metakognitive Training an.
• Gemeinsam mit Ihren Kolleginnen und Kollegen planen und führen Sie ergotherapeutische Gruppenangebote.
• Durch den Diskrus und den Dialog mit unseren Klinetinnen und Klienten begleiten Sie diese auf ihrem Weg mit dem Ziel der Abstinenz.
• Sie betreuen unsere Praktikantinnen und Praktikanten und können so ihr Wissen aktiv weitergeben.

• Eine abgeschlossene Ausbildung in der Ergotherapie ist die Basis für Ihr Handeln.
• Wenn Sie bereits Erfahrung im Bereich der Suchttherapie oder Psychiatrie mitbringen, erleichtert das Ihnen den Einstieg. Wir helfen Ihnen auf jeden Fall beim Ankommen.
• Wenn Sie keine Angst vor den Themen Sucht und Psychose haben, können Sie durch ein hohes Maß an eigenverantwortlichen Arbeiten viel gestalten.
• Freude bereitet Ihnen die Erarbeitung von Therapiemodulen zur beruflichen Orientierung.
• Wenn Sie darüber hinaus in einem multiprofessionellen Team patientenotientiert arbeiten möchten, dann sollten Sie sich auf jeden Fall bewerben.
• Bejahung des christlich-diakonischen Auftrages und aktive Gestaltung unserer diakonischen Arbeit.

• Flexible und mitarbeiterfreundliche Arbeitszeitgestaltung zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Starke Teams mit wertschätzendem und vertrauensvollem Umgang
• Tariflicher Anspruch auf persönliches Fortbildungsbudget sowie vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten
• Attraktiver Tarifvertrag mit 30 Tagen Urlaub, Zusatzurlaub sowie Jahressonder- und Zuschlagszahlungen
• Zeitwertkonto, betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
• Zahlreiche Mitarbeiterrabatte über Corporate Benefits sowie Fahrradleasing
• Monatlicher Zuschuss zum Jobticket / Deutschlandticket in Höhe von 25,- Euro
• Ausgezeichnet mit dem Prädikat "Familienbewusstes Unternehmen" vom Landesfamilienrat Baden-Württemberg