Ihre Rolle in unserem Team:

• Betreuung und Koordination sämtlicher kaufmännischer Ausbildungsberufe und dualer Studiengänge für den Standort
• Recruiting der Auszubildenden sowie dualen Studierenden
• Zusammenarbeit mit Bildungseinrichtungen und Partnerunternehmen zur Sicherstellung eines praxisnahen Ausbildungskonzepts
• Definieren und Durchführen von Ausbildungsmarketingmaßnahmen und Veranstaltungen in Abstimmung mit Ansprechpartnern des Employer Brandings
• Weiterentwicklung und Implementierung von Ausbildungsplänen sowie -programmen in Abstimmung mit den Fachabteilungen
• Mitarbeit in abteilungs- und standortübergreifenden HR Projekten

Ihr Profil:

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder vergleichbare Aus- und Weiterbildung im Bereich Personalmanagement
• Abgeschlossene Ausbildereignungsprüfung sowie erste praktische Erfahrung im HR Bereich mit Fokus auf die Zielgruppe Schüler:innen, Auszubildende und Studierende
• Kommunikationsstärke und ein hohes Maß an Empathie im Umgang mit jungen Menschen
• Organisationsgeschick, selbstständige Arbeitsweise und Teamfähigkeit
• Sicherer Umgang mit MS Office und modernen Kommunikationstechnologien
• Fließende Deutsch- und gute Englischkenntnisse

Ihre Vorteile:

• Innovatives Arbeitsumfeld: Sinnstiftende Arbeit in einer Branche mit hochmodernen und zukunftsweisenden Produkten
• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung nach Südwestmetalltarif, ein flexibles Arbeitszeitmodell in Teilzeit mit bis zu 27,5h/Woche und 30 Tage Urlaub
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Zugang zu zahlreichen Sport- und Wellnesseinrichtungen mit dem "E-Gym Wellpass", altersvorsorgewirksame Leistungen und Vieles mehr