Wir könnten hier jetzt den üblichen Personaldienstleister-Einheitsbrei von uns geben. Aber das möchten wir Ihnen gerne ersparen. Tatsache ist: Jedes Unternehmen in diesem Bereich hat seine Stärken - und es gibt sicher viele, die einen guten Job machen. Aber das reicht uns nicht. Bei uns geht es vor allem um eins: Dienstleistung mit Herzblut - besonders für unsere Mitarbeiter. Wir setzen uns voller Begeisterung und Engagement dafür ein, für Sie die ideale Aufgabe zu finden. Schließlich verbringen wir alle viel zu viel Zeit mit unseren Jobs, um unzufrieden zu sein. HUDER Personal ist sicher anders - und genau so wie wir sind, sind wir der richtige Partner für Sie.

IHRE AUFGABEN:

• Lackprüfung: Kontrolle von Bauteilen und Oberflächen auf Farbton, Schichtdicke, Glanzgrad, Haftung und Fehler
• Qualitätskontrolle: Durchführung und Dokumentation von Sichtprüfungen nach Standards
• Mess- und Prüfmittel: Einsatz von Geräten wie Schichtdicken-, Glanz- und Farbmessgeräten
• Dokumentation: Erfassung und Auswertung von Prüfergebnissen im QS-System
• Freigabe/Sperrung: Entscheidung über Teile gemäß Prüfstatus
• Abweichungsmanagement: Meldung von Fehlern und Einleitung von Korrekturmaßnahmen
• Prozessverbesserung: Unterstützung bei Ursachenanalysen und Optimierung der Lackierprozesse
• Audits: Mitwirkung bei internen und externen Audits
• Teamarbeit: Zusammenarbeit mit Produktion, Lackiererei und Qualitätssicherung

UNSERE ANFORDERUNGEN:

• Ausbildung: Technische Ausbildung (z.?B. Lackierer, Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik, Industrielackierer)
• Erfahrung: Berufserfahrung in Lackierung, Oberflächentechnik oder QS wünschenswert
• Kenntnisse: Lackierverfahren, Prüfmethoden, Umgang mit Messmitteln
• Zusatz: Verständnis für technische Zeichnungen, Qualitätsnormen (ISO 9001, IATF 16949) von Vorteil
• Arbeitsweise: Sorgfältig, strukturiert, qualitätsbewusst
• Flexibilität: Bereitschaft zur Schichtarbeit
• Soft Skills: Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke

WIR BIETEN:

• Premium Netzwerk: Zugang zu Top-Unternehmen aus der Region durch unser exklusives und gepflegtes Netzwerk.
• Faire Bezahlung: Bei uns gibt es kein Lohndumping - wir setzen auf gerechte Entlohnung.
• Integrität: Ein fairer und ehrlicher Umgang steht bei uns an erster Stelle.
• Karrierechancen: Hohe Übernahmemöglichkeiten im Kundenbetrieb bieten Ihnen Sicherheit und Perspektive.
• Neue Horizonte: Wir eröffnen Ihnen neue Perspektiven für bessere berufliche Aussichten.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.