Bei SEMCO arbeiten über 2.000 Menschen aus mehr als 60 Kulturen mit einer gemeinsamen Haltung: Wir packen an. Mit Initiative, Mut und Leidenschaft sorgen wir an über 25 Standorten in Deutschland und Europa für höchste Qualität in der Flachglasveredelung – und für zufriedene Kunden. Diese Haltung und unsere starke Kultur bilden die Grundlage für unseren gemeinsamen Erfolg. Führung spielt dabei eine zentrale Rolle: Als Führungskraft bei SEMCO übernimmst du Verantwortung für Menschen, Ergebnisse und Prozesse und prägst unsere Unternehmenskultur aktiv mit. Du gibst Orientierung, förderst Zusammenarbeit und treibst Qualität sowie kontinuierliche Weiterentwicklung voran. Führung verstehen wir dabei nicht als Position, sondern als Haltung – nah an den Menschen, offen für Neues und verantwortungsvoll im Handeln.

• Steuerung und Sicherstellung eines reibungslosen Produktionsablaufs bei optimaler Kapazitätsauslastung und termingerechter Lieferung
• Überwachung der laufenden Produktion sowie proaktives Eingreifen bei Abweichungen
• Ergebnisverantwortliche Steuerung des Bereichs auf Basis relevanter Kennzahlen und kontinuierliche Performanceverbesserung
• Führung und Weiterentwicklung eines Teams von rund 35 Mitarbeitenden (davon 6 direkt geführt) inklusive Personaleinsatzplanung
• Gestaltung und Optimierung von Produktionsprozessen und -strukturen
• Gewährleistung einer hohen Anlagenverfügbarkeit durch strukturierte Wartung und Instandhaltung
• Verantwortung für Arbeitssicherheit sowie Einhaltung aller relevanten Vorgaben
• Sicherstellung der Qualitätsstandards im gesamten Produktionsprozess
• Umsetzung und Weiterentwicklung von Unternehmensstandards
• Erreichung der vereinbarten Ziele im Rahmen der Jahresplanung

• Abgeschlossene technisch orientierte Ausbildung (z. B. Ingenieur, Meister oder Techniker), idealerweise im Bereich Glas- oder Metallbau
• Mehrjährige Erfahrung in einer Führungsfunktion im Produktionsumfeld, vorzugsweise in der Glasverarbeitung
• Fundierte Kenntnisse moderner Produktionsmethoden und -technologien
• Souveräner Umgang mit gängigen Microsoft-Office-Anwendungen (Teams, Outlook, Excel, Word, PowerPoint)
• Ausgeprägte Führungskompetenz sowie Erfahrung in der Entwicklung und Motivation von Teams
• Hohe Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und Flexibilität im operativen Tagesgeschäft
• Strukturierte, eigenständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
• Starke Kommunikationsfähigkeit und ausgeprägter Teamgedanke
• Klare Ergebnisorientierung sowie Bereitschaft, Verantwortung zu übernehmen und Veränderungen aktiv voranzutreiben

• Werteorientierte Team- und Familienkultur
• Individuelle Weiterbildung und -entwicklung in SEMCO-Lernwerkstatt
• Maßnahmen zur Gesundheitsförderung, u. a. Bike-Leasing
• Betriebliche Altersversorgung
• Strukturierter Onboarding-Prozess
• Unbefristetes Arbeitsverhältnis