Wir sind ein gemeinnütziger Verein und freier Träger der Jugend- und Familienhilfe in den Landkreisen Weilheim-Schongau, Bad Tölz-Wolfratshausen und Garmisch-Partenkirchen mit ca. 90 Mitarbeiter*innen.

Zu unseren Tätigkeitsfeldern gehören Ambulante Hilfen für Straffällige & zur Erziehung, Schulbegleitung, Mobile Jugendsozialarbeit, Gruppen & Klassen sowie die Beruflichen Hilfen.

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• Beratung, Unterstützung und Begleitung von Kindern, Jugendlichen und Familien in herausfordernden Lebenslagen (§ 27, 31 SGB VIII)
• Beratung, Unterstützung und Begleitung von jungen Erwachsenen (§ 41 SGB VIII)
• Umsetzung der mit den Familien oder jungen Erwachsenen und den zuständigen Ämtern für Jugend und Familie vereinbarten Hilfeplanung
• Selbstständige Planung, Organisation und Durchführung von ambulanten Terminen mit den Familien, Kindern und jungen Erwachsenen
• Kooperation mit allen Beteiligten Netzwerkpartnern (z.B. Schule, Kindergarten, Hort, Therapeuten, Beratungsstellen u.a.)

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Gleichstellung und Inklusion: Wir schätzen als Arbeitgeber Vielfalt und setzen uns für Chancengleichheit ein. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung oder Gleichstellung nach §2 Abs. 3SGB IX sind ausdrücklich erwünscht. Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden wir sie bevorzugt berücksichtigen.

• Du hast ein abgeschlossenes Studium der Sozialen Arbeit und Lust auf die Arbeit mit jungen Menschen und Familien.
• Du hast Freude, Engagement und eine wertschätzende Haltung gegenüber Familien, Kindern und jungen Menschen, die Unterstützung benötigen.
• Du bist eine engagierte Persönlichkeit die ihre Arbeitszeit an die Bedürfnisse der Familien und jungen Erwachsenen anpassen kann.
• Idealerweise hast du Erfahrung im Arbeitsfeld der Ambulanten Erziehungshilfen und kannst daher auch komplexe Familiensysteme beraten, sowie Klarheit vermitteln.
• Du arbeitest gerne eigenverantwortlich und siehst dich aber auch als Teil des Teams, in dem gegenseitige Unterstützung und Vertretungen selbstverständlich sind.
• MS-Office-Kenntnisse werden vorausgesetzt.
• Führerschein und eigener PKW sind vorhanden.

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• Leistungsgerechte Vergütung
• flexible Zeiteinteilung
• Arbeit in freundlicher und kollegialer Atmosphäre
• Einarbeitung durch erfahrene Kolleg*innen
• Regelmäßige Teamsitzungen, Supervision und auch Weiterbildungsmöglichkeiten
• 30 Tage Urlaub
• 24.12., 31.12. und Buß- und Bettag sind arbeitsfreie Tage
• 20% Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge
• Fahrradleasing per Gehaltsumwandlung
• kostenfreie Nutzung unserer Räume und unseres Gmünder Hofs auch für private Zwecke

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