Unsere Quellen- und Festspielstadt Bad Vilbel ist mit über 37.000 Einwohnern die einwohnergrößte Stadt im Wetteraukreis und liegt zentral sowie verkehrsgünstig angebunden in der Metropolregion FrankfurtRheinMain. Unsere Stadt verfügt aufgrund ihrer Lage und des überregional bekannten Kulturangebots über eine hohe Lebensqualität.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt im Fachbereich Kultur, Fachdienst Stadthallen und Kulturhäuser, zwei

Fachkräfte für Veranstaltungstechnik (w/m/d)

Arbeitszeit: Vollzeit (39 Wochenstunden) Vergütung: Entgeltgruppe 8 bis 9a TVöD (Jahresbrutto ca. 43.500 € - 61.500 €) Vertragsdauer: unbestimmte Zeit

Die Stadtverwaltung Bad Vilbel versteht sich als moderner Arbeitgeber und als zukunftsorientierte Verwaltung mit einem wertschätzenden und offenen Arbeitsklima.

Der Fachdienst Stadthallen und Kulturhäuser betreut alle Veranstaltungsgebäude im kulturellen Bereich. Unter anderem die VILCO – Stadthalle Bad Vilbel, das Kulturzentrum Alte Mühle, das Kultur- und Sportforum in Dortelweil, zwei Bürgerhäuser (eines davon derzeit im Bau) sowie die historische Wasserburg mit neu entstehenden Theaterwerkstätten. Ergänzt wird dieses Angebot durch Gästehäuser und -wohnungen für Mitwirkende und Veranstalter.

Unser Aufgabenfeld ist ebenso vielfältig wie anspruchsvoll: Wir richten eigene Kulturveranstaltungen aus, betreiben die Häuser im täglichen Betrieb und vermieten sie für unterschiedlichste Formate – von Kongressen und Messen über Kultur-, Sport- und Vereinsveranstaltungen bis hin zu Feiern, Banketten und Tagungen. In diesem dynamischen Umfeld bieten wir engagierten Fachkräfte die Möglichkeit, mit ihrem Wissen und ihrer Leidenschaft maßgeblich zum Gelingen hochwertiger Veranstaltungen beizutragen.

Zur Verstärkung unseres engagierten Teams suchen wir motivierte Fachkräfte, die ihre Kompetenz und Begeisterung für Veranstaltungen in einem modernen und kreativen Umfeld einbringen möchten.

Ihre Aufgaben:

• Technische Betreuung und Umsetzung von Veranstaltungen in der VILCO
• Abstimmung technischer Anforderungen mit Veranstaltern und Agenturen
• Einsatzplanung und Koordination hauseigener Technik und externem Personal
• Organisation notwendiger Zumietungen technischer Komponenten
• Bedienung und Überwachung digitaler Systeme während des Veranstaltungsbetriebs
• Umsetzung der Versammlungsstättenverordnung und weiterer Sicherheitsstandards

Ihr Profil:

• Abgeschlossenen Berufsausbildung als Fachkraft für Veranstaltungstechnik oder vergleichbare Qualifikation
• Fundierte Kenntnisse in Bühnen-, Licht-, Ton- und Medientechnik
• Mehrjährige Berufserfahrung, idealerweise im kommunalen Veranstaltungsbereich
• Sicherer Umgang mit digitalen Steuerungssystemen, Kenntnisse des Crestron Control-Systems und der Amadeus Active Acoustics Technologie sind wünschenswert
• Sicherer Umgang mit MS Office; Erfahrungen mit ERP- oder Veranstaltungssoftware wünschenswert (z.B. KOKOS)
• Organisationsfähigkeit, Flexibilität, Teamgeist und technisches Verantwortungsbewusstsein
• Bereitschaft zu Arbeit in den Abendstunden, an Wochenenden und Feiertagen

Unser Angebot an Sie:

• Entlohnung Eine tarifgerechte Vergütung nach den Regelungen des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), entsprechend der individuellen beruflichen Basisqualifikation bis zur Entgeltgruppe 9a. Die Erfahrungsstufe richtet sich nach der jeweiligen Berufserfahrung. Darüber hinaus wird ein zusätzliches Leistungsentgelt, eine für den öffentlichen Dienst übliche Altersvorsorge und eine Jahressonderzahlung gewährt.
• Persönliche und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten Umfängliche Weiterbildungsmöglichkeiten, Freiraum zur Weiterentwicklung des Aufgabengebiets, garantierte Aufgabenvielfalt
• Balance im Arbeits- und Privatleben Flexible Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitoption, mobiles Arbeiten bis zu 2 Tage/Woche grundsätzlich bedingt möglich, 30 Tage Urlaub im Kalenderjahr
• Attraktiver Arbeitgeber Betriebsrestaurant im Rathaus, diverse Beschäftigtenbenefits wie Fahrradleasing über Entgeltumwandlung, zuzahlungsfreies Premium-JobTicket im RMV Verbund, kostenlose Parkplätze, Förderung von Gesundheit im Rahmen eines Firmenfitnessprogramms

Haben wir Ihr Interesse geweckt?

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis zum 24. September 2025 direkt über unser Stellenportal am Seitenende über den Button "Jetzt hier bewerben".

Wir weisen darauf hin, dass Bewerbungen außerhalb des Portals (postalische und E-Mail-Bewerbungen) nicht berücksichtigt werden.

Die gespeicherten Daten werden nach Abschluss des Verfahrens unter Wahrung des Datenschutzes vernichtet.

Weitere Informationen:

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar. Schwerbehinderte werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt.

Wir leben die Vielfalt in unserem Arbeitsumfeld und freuen uns über die Bewerbungen aller Talente – unabhängig von Alter, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, ethnischer und kultureller Herkunft, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und Identität oder Behinderung.

Bei Fragen zu den Aufgaben steht Claus-Günther Kunzmann Claus.Kunzmann@bad-vilbel.de

bei Fragen zum Verfahren steht Denise Weitzel Tel.: 06101 602-215

zur Verfügung.

www.bad-vilbel.de (http://www.bad-vilbel.de)

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.