Was wir Ihnen bieten:

• ✅ Einen zukunftssicheren Arbeitsplatz mit Sinn und Perspektive
• Eine attraktive Vergütung nach AVR-HN, inklusive Weihnachtsgeld und betrieblicher Altersvorsorge mit bis zu 4.200 EUR. (Diakonie Tarif) (https://www.kirchenrecht-ekhn.de/document/40276/search/Arbeitsvertragsrichtlinien)
• Nach 12 Monaten 33 Tage Urlaub. Einen verlässlichen Dienstplan für mehr Erholung und sicherere Freizeitgestaltung.
• Vielfältige Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten, um Ihre Karriere aktiv zu gestalten, wie z.B. Pain Nurse, Wundexperte und viele individuell abgestimmte Weiterbildungsmöglichkeiten.
• Zusätzliche Benefits wie Einkaufsvorteile, Fahrradleasing und mehr
• Ein Arbeitsumfeld, das von Wertschätzung und Vertrauen geprägt ist – werden Sie Teil unseres Teams!

Ihre Aufgaben bei uns:

• Heranführen der Auszubildenden der Pflegeberufe an die Vorbehaltstätigkeiten der zukünftigen Pflegefachkraft
• ✍️ Gestaltung und Dokumentation von Lernmöglichkeiten und Lernangeboten in der Praxis
• Führen von Reflexions- und Beurteilungsgesprächen mit den Auszubildenden
• ✅ Vorbereitung zur praktischen Prüfung
• Zusammenarbeit mit kooperierenden Pflegeschulen
• Arbeiten in der 5-Tage-Woche (Wochenenden und Feiertage in der Regel frei)
• Pädagogisches Arbeiten im Skills-Lab Pflegeausbildung
• Aufbau einer Schülerstation

Was Sie auszeichnet:

• ✅ Sie haben eine abgeschlossene 3-jährige Ausbildung in der Alten-, Kranken- oder Gesundheitspflege
• Die Fachweiterbildung zur Praxisanleitung (mindestens 300 Stunden) haben Sie erfolgreich absolviert
• Sie bringen pädagogisches Geschick und eine klare, wertschätzende Kommunikation mit
• Sie möchten unsere Einrichtung aktiv mit Ihren Ideen weiterentwickeln
• Teamarbeit macht Ihnen Freude und Sie organisieren gerne
• Zuverlässigkeit, Einfühlungsvermögen und Hilfsbereitschaft zeichnen Sie aus

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.