• Strukturierte Einarbeitung in einem angenehmen Betriebsklima
• Eine der Qualifikation und Bedeutung der Position entsprechende Vergütung
• Interne und externe Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten mit großzügiger Förderung durch die Klinik
• Regelmäßig sehr gute Bewertungen bei Mitarbeiterbefragungen
• Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote zum Einkaufen
• Ein betriebliches Gesundheitsmanagement mit Entspannungsangeboten, Bewegungstraining, Ernährungsangeboten und vielem mehr

• Abgeschlossene Ausbildung als Ergotherapeut (m/w/d)
• Ausgeprägte therapeutische und kommunikative Kompetenz
• Hohe Sozialkompetenz
• Eigenverantwortliche und kreative Arbeitsweise
• Flexibilität und Teamfähigkeit
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten
• Lösungsorientiertes Denken
• Empathie und Freundlichkeit

• Planung und Durchführung ergotherapeutischer Gruppen- und Einzelangebote mit psychosomatischem Schwerpunkt
• Professionelle, vertrauensvolle, teamorientierte und interdisziplinäre Zusammenarbeit
• Beteiligung an internen Fortbildungen, Teamsitzungen und Fallbesprechungen
• Administrative Tätigkeiten wie die Dokumentation und Überprüfung des ergotherapeutischen Behandlungsprozesses

Unter dem Dach der Parkland-Klinik befinden sich eine Akutklinik und eine Rehabilitationsklinik. Neben der Allgemeinen Psychosomatik umfasst das Behandlungsspektrum ein Kompetenzzentrum für Essstörungen und Adipositas, ein Kompetenzzentrum für Traumafolgestörungen und den Behandlungsbereich Depression.

Die m&i-Klinikgruppe Enzensberg ist ein privatwirtschaftlich geführtes Unternehmen und betreibt in Deutschland acht Fachkliniken für spezialisierte Akutmedizin und medizinische Rehabilitation. Unser Ziel ist es, Gesundheit zu fördern und Lebensqualität zu schaffen – getreu unserem Motto: Mit uns neue Kräfte entdecken.

MEIN TEAM, MEIN WEG

Wir setzen auf Teamarbeit und den Austausch von Fachwissen. Bei uns finden Sie eine professionelle und wertschätzende Arbeitsumgebung mit Raum für persönliche und berufliche Weiterentwicklung. Unterstützt von einem engagierten Team, können Sie sich auf eine sinnstiftende Tätigkeit konzentrieren, bei der immer der Patient im Mittelpunkt steht.

Die Gleichstellung aller Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Unternehmenskultur, unabhängig von Geschlecht, Herkunft, Alter, Hautfarbe, Weltanschauung, Religion oder sexueller Identität. Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Bitte beachten Sie, dass gemäß § 23 Absatz 3 des Infektionsschutzgesetzes (IfSG) für Tätigkeiten im Krankenhaus ein Nachweis über Masernschutz erforderlich ist. Dieser Nachweis soll sicherstellen, dass Personen, die im Gesundheitswesen tätig sind, gegen Masern geschützt sind, um die Gesundheit der Patienten und Mitarbeitenden zu schützen.

Haben Sie Fragen? Dann wenden Sie sich gerne an unsere Chefärztin, Frau Weyerstall, Tel.: 05621/706-616