Der Wicker Klinikdienst, als Zentrale der Wicker-Kliniken, ist Teil eines modernen Gesundheits- und Klinikverbunds mit Fachkliniken in Hessen und NRW – ein Arbeitgeber mit familiärer Atmosphäre, flachen Hierarchien und wachsendem digitalen Fokus. Unsere Mitarbeitenden profitieren u. A. von Home-Office, einer 38,5 Stunden Woche, Work-Life-Balance, flexiblen Arbeitszeitmodellen und umfangreicher Weiterbildung.

Sie möchten die Welt der Digitalisierung und IT-Infrastruktur gemeinsam mit Ihren neuen Kollegen erkunden?

Dann unterstützen Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt unser #teamwicker der Wicker-Gruppe an den Standorten Bad Wildungen oder Kassel und im Home-Office.

Als Team Lead IT-Infrastrutcture erwartet Sie:

• Planung, Betrieb und Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur unserer Kliniken, einschließlich Netzwerke und Rechenzentrumsanbindung
• Sicherstellung der IT-Sicherheit, Backup- und Wiederherstellungslösungen
• Koordination, Leitung und Weiterentwicklung des IT-Infrastruktur-Teams
• Steuerung und Begleitung von IT-Projekten zur Digitalisierung im Gesundheitswesen
• Erstellung strategischer IT-Konzepte zur nachhaltigen Optimierung unserer Infrastruktur
• Ansprechpartner für interne Mitarbeitende bei IT-Fragen und Prozessoptimierung

• Abgeschlossenes Studium der Informatik oder vergleichbare Ausbildung, z. B. Fachinformatikerin für Systemintegration
• Mehrjährige Erfahrung im IT-Infrastruktur-Management, idealerweise mit Führungsverantwortung
• Kenntnisse im Betrieb von Rechenzentren, Netzwerk- und Sicherheitsarchitekturen
• Hohe IT-Sicherheits-Sensibilität, selbstständige Arbeitsweise und kommunikative Stärke
• Teamplayer mit Leidenschaft für Technologie und digitale Prozesse

Um es kurz zu machen – unsere Stärke als Arbeitgeber besteht darin, wie wir sind: Ein Team mit Herz und Leidenschaft für unseren Job. Und das in einem Umfeld, in dem sich die Zukunft gestalten und in dem es sich heute leben lässt. Dazu gehören...

• Attraktive Vergütung und Arbeitsbedingungen inkl. betrieblicher Altersvorsorge
• Work-Life-Balance: Flexible Arbeitszeiten & Home-Office-Optionen
• Weiterentwicklung durch interne und externe Fort- & Weiterbildungen
• Corporate Benefits – Mitarbeiterrabatte, Sport- und Gesundheitsangebote
• Mobilität & Gesundheit: E-Bike/Jobrad-Leasing
• Familienfreundlich – Kooperationen mit Kindergärten
• Langfristige Perspektive in einem wertschätzenden Teamumfeld

Sollten Sie Fragen haben, ist unsere Personalreferentin Sarah-Marie Frings für Sie da 05621 806-214