Die Oberärztin bzw. der Oberarzt in der Kardiologie arbeitet in einem interdisziplinären Umfeld, das sowohl akute kardiologische Versorgung als auch rehabilitative und neurologische Schnittstellen umfasst. Im klinischen Alltag übernimmt die Fachperson die Visite und Supervision einer neurologischen Station, betreut Patientinnen und Patienten sowie deren Angehörige, koordiniert die Rehabilitationsplanung und führt eine ambulante Sprechstunde. Zusätzlich ist die Mitwirkung an hausinternen Fortbildungen und an der Weiterentwicklung des neurologischen Angebotes Teil der Aufgaben, ebenso wie die Teilnahme an Hintergrunddiensten, die die Kontinuität der Versorgung sicherstellen. Die Tätigkeit erfordert eine abgeschlossene Weiterbildung zum Facharzt bzw. zur Fachärztin Neurologie, eine gültige Berufsausübungsbewilligung oder die Bereitschaft, diese zu beantragen, sowie fundierte Kenntnisse in der Schlaganfallmedizin. Weiterhin werden betriebswirtschaftliche und lösungsorientierte Denkweisen, ausgeprägte fachliche und soziale Kompetenzen für die interdisziplinäre Zusammenarbeit und eine hohe Sozialkompetenz mit stufengerechter Kommunikationsfähigkeit vorausgesetzt. Das Arbeitsmodell ist mit einem Pensum von 100 % definiert, wobei die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben durch ein strukturiertes Dienstmodell unterstützt wird; Fort- und Weiterbildungen werden grosszügig finanziell unterstützt, um die kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung zu gewährleisten.

• Visite/Supervision von neurologischer Station
• Betreuung von Patienten und Angehörigen
• Leitung von Rehabilitationsplanung
• Mitwirkung an hausinternen Fortbildungen
• Mitwirkung an Weiterentwicklung neurologischen Angebotes
• Führung ambulanter Sprechstunde
• Teilnahme an Hintergrunddiensten

• Abgeschlossene Weiterbildung Fachärztin/Facharzt Neurologie
• Besitz Berufsausübungsbewilligung (BAB) oder Bereitschaft diese zu beantragen
• Kenntnisse in Schlaganfallmedizin erwünscht
• Betriebswirtschaftliche und lösungsorientierte Denkweise
• Gute fachliche und soziale Kompetenz zur interdisziplinären Zusammenarbeit
• Hohe Sozialkompetenz sowie Fähigkeit zur stufengerechten Kommunikation

• Mitgestaltung in modernen Arbeitsumgebung
• Inspirierendes und kollegiales Arbeitsklima
• Überdurchschnittliche Sozialversicherungsleistungen
• Grosszügige Kostenbeteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Rabatte bei Diversen Partnern
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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