Unbefristete Stelle
40 Stunden
Hybrides Arbeitsmodell mit Home Office Optionen

AP Inhouse Consultant - S/4HANA Service (m/w/d)
Standort: baden wurttemberg

Das Unternehmen
Ein weltweit anerkannter Anbieter von Industrielösungen, der in verschiedenen Sektoren wie Fertigung, Technologie und Dienstleistungen tätig ist. Mit einer starken Präsenz in über 50 Ländern und einer zukunftsorientierten Unternehmenskultur kombiniert das Unternehmen Innovation, Nachhaltigkeit und teamorientierte Werte, um den globalen Wandel voranzutreiben.

Ihre Verantwortlichkeiten

• Unterstützung globaler Projekte zur Implementierung technischer Geschäftsprozesse

• Sicherstellung eines nahtlosen SAP-Systemflusses im SD-Modul (End-to-End-Prozess "Service to Satisfaction")

• Anpassen und Verwalten von Stammdaten in SAP S/4HANA Service und Field Service Management (FSM)

• Planung und Durchführung der Integration von SAP CPQ in SAP Commerce Cloud

• Zusammenarbeit mit internen Abteilungen und externen Interessengruppen

• Beratung der Geschäftsbereiche bei der Optimierung des "Service to Satisfaction"-Prozesses

• Selbstständiges Management von (Teil-)Projekten und IT-Integrationstests

• Erweitern Sie kontinuierlich Ihr praktisches Wissen in der S/4HANA Umgebung

• Entwicklung von Schulungsmaterial und Dokumentation für Benutzer und Support-Teams

• Bereitstellung von alltäglichem SAP-Support auf 2nd und 3rd Level

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Informatik oder eine ähnliche Qualifikation

• Solide SAP-Beratungserfahrung mit Schwerpunkt auf S/4HANA Service und ein ausgeprägtes Verständnis des "Service to Satisfaction"-Prozesses

• Kenntnisse von SAP FSM sind von Vorteil

• Erfahrung mit verwandten SAP-Modulen (z.B. SD, MM, PP) ist von Vorteil

• Vertrautheit mit SAP ABAP und SAP Solution Manager ist ein Plus

• Erfahrung im technischen Projektmanagement ist willkommen

• Fließend in Englisch und Deutsch; Französisch ist ein Plus

• Starke analytische und konzeptionelle Fähigkeiten

• Ein kooperativer, kommunikativer Teamplayer

Was angeboten wird

• Vielfältige Aufgaben in einem innovativen und wachsenden Unternehmen

• Fortlaufende Entwicklung durch Schulungen und interne Karrierewege

• Eine wettbewerbsfähige Vergütung, die sich an den Tarifverträgen orientiert (einschließlich Urlaubsgeld, Altersvorsorge, subventionierte Kantine)

• Work-Life-Balance mit Gleitzeit und 30 Tagen Jahresurlaub

• Mobile Arbeitsmöglichkeiten zur Unterstützung der Vereinbarkeit von Familie und Beruf

• Offene, integrative Unternehmenskultur, die sich für Vielfalt und CSR einsetzt

• Langfristige Stabilität bei einem zukunftsorientierten internationalen Arbeitgeber