CASINO DE DAVOS – WER SIND WIR?

Das Casino Davos beschäftigt für sein Online-Casino 777 und sein terrestrisches Casino in Davos ein leidenschaftliches und dynamisches Team, an den beiden Standorten in Davos in Graubünden und in Baden im Aargau. Wir haben den Anspruch, unseren Kunden ein einzigartiges, sicheres und verantwortungsbewusstes Spielerlebnis zu bieten, das Unterhaltung und Professionalität vereint – sowohl vor Ort als auch online.

Als Leiter/in Compliance & Betrugsprävention spielen Sie eine Schlüsselrolle beim Schutz unserer Spieler und des Unternehmens. Sie sind verantwortlich für die Umsetzung und Überwachung der Prozesse zur Betrugsprävention, Risikodetektion und Zahlungsvalidierung. Sie gewährleisten die Einhaltung der gesetzlichen und regulatorischen Verpflichtungen (GwG, Sozialkonzept, Reporting usw.), während Sie den Austausch mit Zahlungsanbietern und Sozialpartnern koordinieren. Ihre Rolle besteht auch darin, interne Prozesse kontinuierlich zu optimieren, ad-hoc-Untersuchungen bei Verdachtsfällen durchzuführen, die Kommunikation mit den Aufsichtsbehörden zu koordinieren, die lokale Geschäftsleitung bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen und periodisches Reporting an die Direktoren des Headquarters der internationalen Gruppe Gaming1 zu erstellen. Ihre Mission ist es, ein sicheres, regelkonformes und zuverlässiges Spielumfeld zu schaffen und dabei die Werte Transparenz, Vorbildfunktion und Verantwortung unserer Betriebe zu verkörpern.

Ihre Aufgaben:

Bekämpfung der Geldwäscherei (GwG)

• · Sicherstellung der Umsetzung von Identifikations- und Verifizierungsverfahren der Kunden gemäss GwG.
• · Bearbeitung von Alerts und Verdachtsfällen und Umsetzung geeigneter Massnahmen.
• · Entwicklung und Verbesserung von Erkennungs- und Frühwarnsystemen.
• · Erstellung der erforderlichen Reportings an die Behörden und Sicherstellung einer strengen Dokumentation.
• Regulatorische Compliance
• · Sicherstellung der Einhaltung aller gesetzlichen und regulatorischen Anforderungen für Online- und terrestrische Aktivitäten.
• · Koordination des Austauschs mit Zahlungsanbietern und Aufsichtsbehörden.
• · Implementierung und Überwachung interner Kontrollen sowie externer Audits (ESBK usw.).
• · Antizipation von Markt- und Risikoentwicklungen, um unsere internen Prozesse kontinuierlich zu verstärken.

Verantwortungsvolles Spielen (Sozialkonzept)

• · Umsetzung und Überwachung des Sozialkonzepts zur Förderung eines verantwortungsbewussten Spiels bei allen Spielern.
• · Sicherstellung der Umsetzung von Präventionsmassnahmen (Spiel-Limiten, Ausschlüsse, Früherkennung).
• · Pflege der Beziehungen zu Sozialpartnern und Erstellung des Jahresberichts.
• · Schulung und Sensibilisierung der Mitarbeitenden in Bezug auf verantwortungsvolles Spielen und gesetzliche Verpflichtungen.

Leadership & Management

• · Führung eines Teams von sieben Mitarbeitenden

Ihr Profil:

• · Sie bringen bereits Erfahrung in der Schweizer Casinobranche mit und haben zudem Erfahrung mit Audits und Inspektionen durch die Eidgenössische Spielbankenkommission in diesem Bereich gesammelt.
• · Sie verfügen über eine Ausbildung und/oder Erfahrung im Bereich kommerzielle oder juristische Compliance (Maturität, Bachelor oder gleichwertig), mit Spezialisierung in Compliance, Wirtschaftsrecht oder Geldwäschereibekämpfung (CAS, DAS oder höhere Studien).
• · Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise im Finanzsektor oder im Online-Gaming in der Schweiz, mit guten Kenntnissen des GwG, des Sozialkonzepts und der geltenden Vorschriften.
• · Sie verfügen über mehrere Jahre Erfahrung im Bereich Compliance, idealerweise im Finanzsektor oder im Online-Gaming in der Schweiz, mit guten Kenntnissen des GwG, des Sozialkonzepts und der geltenden Vorschriften.
• · Sie haben bereits ein Team geführt und verstehen es, Ihre Mitarbeitenden bei ihren täglichen Aufgaben zu unterstützen und gleichzeitig ihre berufliche Entwicklung zu fördern.
• · Sie verfügen über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und Genauigkeit, mit einer hervorragenden Fähigkeit, Prioritäten zu setzen und fundierte Entscheidungen in komplexen Situationen zu treffen.
• · Sie beherrschen die deutsche Sprache perfekt und verfügen über gute Englischkenntnisse (B2). Französisch ist ein Plus.
• · Sie sind bekannt für Ihre Integrität, Ihr ethisches Bewusstsein, Ihre Diskretion und Ihre Vorbildfunktion im professionellen Umfeld.
• · Sie verfügen über ausgeprägte kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, effizient mit verschiedenen Gesprächspartnern zusammenzuarbeiten, sei es mit Ihrem Team, der Geschäftsleitung, externen Partnern oder den Aufsichtsbehörden.
• · Sie sind flexibel und offen für unregelmässige Arbeitszeiten (Nacht, Wochenende, Feiertage) und sind motiviert durch Innovation und kontinuierliche Prozessverbesserung.

SPRICHT SIE DAS AN? DANN HABEN WIR FOLGENDES FÜR SIE ZU BIETEN!

• · Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem stabilen und strukturierten Umfeld mit Standort in Baden, Schweiz.
• · Die Integration in eine internationale Gruppe mit 1’200 Mitarbeitenden, in der menschliche Werte und das Wohlbefinden der Teams im Mittelpunkt stehen.
• · Die Möglichkeit, teilweise im Homeofficezu arbeiten , gemäss einer Vereinbarung mit Ihrem Vorgesetzten.
• · Eine verantwortungsvolle Rolle mit strategischer und operativer Vision, einschliesslich der Führung und Entwicklung eines Teams von sieben Mitarbeitenden.
• · Attraktive berufliche Entwicklungsperspektiven, abgestimmt auf Ihre Ambitionen und Kompetenzen.
• · Ein spannendes Arbeitsumfeld in einer internationalen, multikulturellen und dynamischen Gruppe, in der Innovation, Integrität und Servicequalität geschätzt werden.

Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen und gemeinsam bereichernde und dynamische Erfahrung zu erleben!