Pensum: 80-100%

Werde Teil unseres HR Teams Technologie & Transformation! Gemeinsam gestalten wir die Digitalisierung im HR-Bereich aktiv mit und implementieren neue Systeme für HR Master Data, Payroll und Timemanagement. Dein Mix aus HR-Fachwissen und technischer Expertise macht dich zur Schlüsselfigur bei der Umsetzung.

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Projektplanung und -management: Entwickeln umfassender Projektpläne, Koordination interdisziplinären und internationaler Teams, Überwachung des Projektfortschritts, Identifikation von Risiken und Identifikation von Massnahmen, um das Projekt auf Kurs zu halten.

• Anforderungsanalyse und -erfassung: Zusammenarbeit mit Stakeholdern, um Geschäftsanforderungen zu verstehen und sie in technische Spezifikationen überzuführen, Identifikation und Umsetzung von Optimierungen.

• Lösungsentwurf: Enge Zusammenarbeit mit den technischen Teams und Anbietern, um den Bedürfnissen des Unternehmens gerecht zu werden.

• Change Management und Kommunikation: Entwicklung von Change-Management Strategien und Kommunikationsplänen; Bereitstellung von Trainings, Überwachung von Benutzerfeedback und Leistungsmetriken

• Qualitätssicherung und Tests: Erstellen von Testplänen und Durchführung gründlicher Tests; Koordination von UAT und Unterstützung bei der Behebung von Problemen und Defekten.

• Anbietermanagement: Primärer Ansprechpartner für externe Anbieter die an der Implementierung beteiligt sind. Unterstützung von Ausschreibungsprozessen und Management der Anbieterbeziehung.

Profil & Anforderungen:

• Nachgewiesene Erfahrung (5+ Jahre) als Projektmanager, der HR-IT-Implementierungsprojekte leitet.

• Erfahrung in der Implementierung von SuccessFactors, SAP Payroll und Timemanagementsystemen ist von Vorteil.

• Gutes Verständnis von HR-Prozessen und -praktiken, einschließlich Payrollprozessen, Zeiterfassung, Leistungsmanagement, sowie Personalplanung.

• Ausgezeichnete Projektmanagementfähigkeiten, einschließlich der Fähigkeit, detaillierte Projektpläne zu entwickeln, Ressourcen effektiv zu verwalten und Projektmeilensteine zu verfolgen – hybrid, klassisch und agil.

• Starke analytische und Problemlösungsfähigkeiten, mit der Fähigkeit, Geschäftsanforderungen in technische Lösungen zu übersetzen.

• Ausgezeichnete Kommunikations- und zwischenmenschliche Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen der Organisation effektiv einzubinden und zu beeinflussen.

Über das Team:

Unser Team ist die treibende Kraft hinter der HR-Digitalisierung bei Axpo. Mit Leidenschaft und Expertise arbeiten wir eng mit Kolleg:innen aus der Schweiz und dem Ausland zusammen, um innovative und nachhaltige HR-Lösungen zu schaffen. Unser gemeinsames Ziel: Die HR-Organisation von morgen zu gestalten und einen nachhaltigen Beitrag zur Energiewelt zu leisten.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
  Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 

• Grosszügige Altersvorsorge
  Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 

• Gesundheit steht an erster Stelle
  100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 

• Elternzeit
  16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 

• Unterstützung für deine Familie
  Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).

• Exklusive Rabatte
  Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.

• Öffentliche Verkehrsmittel
  Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.

Department

Personalwesen

Rolle

Festanstellung

Standorte

Baden

Arbeitsort (Präsenz, Homeoffice...)

Hybrid

Beschäftigungsverhältnis

Vollzeit