Unser Kunde ist ein führender Arbeitgeber im öffentlichen Sektor, der gross angelegte Digitalisierungs- und Sicherheitsprojekte verantwortet.

Über 6'000 Mitarbeitende gestalten täglich zukunftsweisende Lösungen für Verwaltung, Infrastruktur und Gesellschaft. Die moderne Informatik-Dienstleistungseinheit betreibt hochverfügbare Rechenzentren und ein komplexes Kommunikationsnetz – und setzt mit innovativen Identity & Access Management (IAM)-Projekten neue Standards in den Bereichen IT-Security und User Access Control.

Wer hier arbeitet, gestaltet nicht nur Technik, sondern auch die Lebensqualität einer ganzen Region aktiv mit. Flexible Arbeitsmodelle, eine klare Entwicklungsperspektive und zahlreiche Benefits runden das attraktive Arbeitsumfeld ab.

• Leitung und Steuerung von IAM-Projekten mit hoher Tragweite – von der Konzeption bis zur erfolgreichen Umsetzung.

• Verantwortung für professionelles Projektmanagement nach HERMES 2022 und Anwendung agiler Methoden.

• Koordination von bereichsübergreifenden Stakeholdern und Sicherstellung von Akzeptanz bei komplexen Veränderungsprozessen.

• Garant für die Einhaltung von IT-Security-Standards, internen Vorgaben und gesetzlichen Rahmenbedingungen.

• Führung und Motivation des Projektteams – mit Fokus auf Qualität, Nachhaltigkeit und messbare Ergebnisse.

• Mehrjährige Erfahrung in der Leitung von IAM-, IT-Sicherheits- oder Infrastrukturprojekten mit strategischem Einfluss.

• Starkes Stakeholder-Management mit diplomatischem Geschick und Durchsetzungsvermögen.

• Erfahrung im Change-Management und in der IT-gestützten Organisationsentwicklung.

• Hochschul- oder Fachhochschulabschluss in Informatik oder einer verwandten Fachrichtung.

• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift; Weiterbildungen in Projektmanagement (z. B. IPMA, PMI, PRINCE2) oder agilen Methoden sind ein Plus.

• Sinnstiftende Projekte mit direkter gesellschaftlicher Wirkung im Umfeld von IT-Security und Verwaltung.

• Attraktive Karriere- und Entwicklungsmöglichkeiten für Fach- und Führungskräfte.

• Modernes Arbeitsumfeld mit Homeoffice, flexiblen Arbeitszeitmodellen und hoher Teilzeitquote.

• Zugang zu einem umfassenden Weiterbildungsangebot und individuelle Förderung.

• Vielfältige Benefits: Mobilitätslösungen (Next Bike, Flottenrabatte), Mitarbeiterrabatte, mobile Kommunikationsangebote und vieles mehr.

Daniel Fehr

Recruitment Consultant

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