Im Rahmen der Kinder- und Jugendmedizin betreut die leitende Ärztin bzw. der leitende Arzt vorwiegend kleine Patientinnen und Patienten in der Neonatologie Level II B. Der Alltag ist geprägt von direkter Betreuung, von der Beobachtung sensibler Vitalparameter bis hin zur koordinierten Versorgung im interdisziplinären Team. Neben der klinischen Arbeit liegt ein Schwerpunkt auf der strukturellen und konzeptionellen Weiterentwicklung des Fachbereichs, wobei innovative Ansätze gefördert und umgesetzt werden. Die enge Zusammenarbeit mit der Klinik für Geburtshilfe sowie mit weiteren Abteilungen stärkt die interprofessionelle Vernetzung und unterstützt die nationale Kooperation im Neonatologie‐Umfeld. Die leitende Ärztin bzw. der leitende Arzt bringt ihre oder seine langjährige kinderärztliche Erfahrung aus grossen Universität‐ oder A‐Kliniken ein, verfügt über FH‐Zertifizierung im Neonatologie‐Schwerpunkt und hat bereits Führungserfahrung, idealerweise ergänzt durch einen Managementkurs. Didaktische Fähigkeiten und Freude am Teachin junger Kolleginnen und Kollegen sind ebenso wichtig wie Eigeninitiative, Organisationsgeschick und hohe Sozialkompetenz. Das Pensum beträgt 100 % und bietet die Möglichkeit, sowohl klinisch als auch strategisch Verantwortung zu übernehmen, während die Arbeitsbedingungen ein unterstützendes Umfeld für kontinuierliche Weiterbildung und interdisziplinäre Zusammenarbeit garantieren.

• Betreuung kleiner Patientinnen und Patienten in Neonatologie (Level II B)
• Mitarbeit an struktureller, konzeptioneller und innovativer Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Klinik für Geburtshilfe
• Förderung Interdisziplinarität und Interprofessionalität innerhalb der Klinik sowie nationale Zusammenarbeit im Fachbereich Neonatologie
• Einbringen in Weiter- und Fortbildung pflegerischer und ärztlicher Mitarbeitender

• Neonatologie FMH Schwerpunkttitel
• langjährige kaderärztliche Erfahrung an Uni-Klinik oder grossen A-Klinik
• Führungserfahrung, vorzugsweise mit Managementkursabschluss
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit schätzen und fördern
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten, Freude am Teaching junger Kolleginnen und Kollegen
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit

• Mehr als einen spannenden Arbeitsplatz bei guten Arbeitsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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