Im Akutspital mit Geburtenabteilung betreut die leitende Ärztin Kinder- und Jugendmedizin kleine Patientinnen und Patienten in der Neonatologie Level II B. Dabei übernimmt sie die strukturelle und konzeptionelle Weiterentwicklung des Fachbereichs und arbeitet eng mit der Klinik für Geburtshilfe zusammen. Interdisziplinarität wird gefördert, ebenso die nationale Zusammenarbeit im Neonatologie‐Bereich. Die Ärztin bringt ihre Erfahrung in der Weiter‐ und Fortbildung pflegerischer und ärztlicher Mitarbeitender ein und nutzt ihre didaktischen Fähigkeiten für das Teachin junger Kolleginnen und Kollegen. Voraussetzung ist ein FH‐Schwerpunkttitel Neonatologie, langjährige kinderärztliche Erfahrung an einer Uni‐ oder grossen A‐Klinik sowie Führungserfahrung, idealerweise ergänzt durch einen Managementkurs. Interprofessionelle Zusammenarbeit, Eigeninitiative, Organisationsgeschick und hohe Sozialkompetenz werden erwartet. Das Pensum beträgt 100 % bei guten Arbeitsbedingungen und bietet Raum für fachliche Weiterentwicklung im öffentlichen, rechtlichen Umfeld.

• Betreuung kleiner Patientinnen und Patienten in Neonatologie (Level II B)
• Mitarbeit an struktureller, konzeptioneller und innovativer Weiterentwicklung des Fachbereichs
• Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, insbesondere Klinik für Geburtshilfe
• Förderung Interdisziplinarität und nationaler Zusammenarbeit im Fachbereich Neonatologie
• Einbringen in Weiter- und Fortbildung pflegerischer und ärztlicher Mitarbeitender

• Neonatologie FMH Schwerpunkttitel
• langjährige kaderärztliche Erfahrung an Uni-Klinik oder grossen A-Klinik
• Führungserfahrung, idealerweise mit Managementkursabschluss
• Interdisziplinäre und interprofessionelle Zusammenarbeit schätzen, aktiv fördern
• Ausgeprägte didaktische Fähigkeiten, Freude am Teaching junger Kolleginnen und Kollegen
• Eigeninitiative, Organisationsgeschick, hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit

• Arbeitsplatz im Krankenhaus mit guten Arbeitsbedingungen

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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