Stand

6.3.2026 , 11:10 Uhr

DAS ERWARTET DICH

• Du leitest im Rahmen des Gesamtportfolio-Managements (GPFM) des SWR das audiospezifische Portfolio-Management (PFM), das sowohl unser Hörfunkflotten-Management umfasst als auch das non-lineare Audioangebot des SWR
• Du hast die internen Entwicklungen ebenso im Blick wie die des nationalen Markts (insbesondere ARD Sounds) und treibst die Etablierung des Portfolio-Managements Audio entlang des Projekts Gesamtportfolio-Management voran
• Du bist Teil der Pilotphase Gesamtportfolio-Management und erarbeitest gemeinsam mit den PFM Video bzw. Web/App/Social sowie der Leitung des GPFM ein Zielportfolio, Mandatierungsverfahren und Workflows und sorgst für die Umsetzung der strategischen Ziele
• Du baust entlang der Ergebnisse aus der Projektgruppe des Hörfunkflotten-Managements Strukturen und Workflows auf und etablierst das Flotten-Management direktionsübergreifend
• Du bist beratend tätig und im permanenten Austausch mit den Wellenverantwortlichen und weiteren Stakeholdern und agierst immer im Abgleich mit den gesteckten Entwicklungszielen und Leitplanken (Reichweite, Relevanz, Bindung der Flotte)
• Du sorgst dafür, dass die SWR-Hörfunk-Wellen als Ganzes erfolgreich sind und behältst trotzdem die individuelle Zielgruppen-Ausrichtung im Blick
• Du bündelst und priorisierst Anforderungen, bist Schnittstelle für die Radiowellen und allen beteiligten Gewerken, lieferst Entscheidungsgrundlagen und Lösungsvorschläge und hast immer das große Ganze im Blick

DAS BRINGST DU MIT

• Du hast ein abgeschlossenes Studium, idealerweise ein journalistisches Volontariat oder eine vergleichbare Ausbildung
• Du hast mehrjährige Erfahrung in Radio-Redaktionen, kennst den Radio- und Audiomarkt und kannst dich mit den Zielen des SWR identifizieren
• Du kennst die Prozess- und Projektarbeit in Medienunternehmen, speziell in der ARD, und verfügst über Leitungserfahrung
• Du kannst strategisch denken, hast den Blick fürs Wesentliche und bist auch bereit, neue Wege zu gehen
• Du bist lösungsorientiert, empathisch, dennoch durchsetzungsstark und kommunizierst transparent

ECKDATEN

UNSERE BENEFITS

Unsere Beschäftigten, sowohl vor der Kamera als auch hinter den Kulissen, sind mit ihren Fähigkeiten und Talenten die Grundlage für gutes Programm.
Daher ist es uns wichtig, dass sich alle wohlfühlen. Wir wissen, dass jede Person eigene Schwerpunkte setzt – sei es mehr Zeit für Familie und Freunde, Altersversorgung, Aus-, Fort- und Weiterbildung, eine moderne Arbeitsumgebung, Gesundheits- und Sportmöglichkeiten und/oder berufliche Herausforderungen. Deshalb bieten wir unseren Beschäftigten eine breite Palette an Benefits. Alle Infos zu unseren Benefits gibt’s hier.
Die Stelle ist teilbar.

VIELFALT IM SWR

Der SWR verfolgt das Ziel der beruflichen Chancengleichheit von Frauen und Männern und fordert daher Frauen auf, sich zu bewerben.

Wir sind Unterzeichner der "Charta der Vielfalt" und fördern die Vielfalt in unserer Belegschaft. Jede Bewerbung ist bei uns willkommen, unabhängig von Geschlecht, kultureller oder sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Alter, sexueller Orientierung oder einer Behinderung.

Wir freuen uns auf deine Bewerbung.