Unser ROCKEN Partner, gehört in der Schweiz zu den grössten Beratungsunternehmen in den Bereichen Unternehmensberatung und Informatik-Gesamtlösungen.

Die Kunden sind KMU aus allen Branchen, Privatkunden, öffentlich-rechtliche sowie börsenkotierte Unternehmen. An zehn Standorten erbringen die hochengagierten Mitarbeitenden professionelle und kundenorientierte Beratung auf hohem Qualitätsniveau.

Rolle:

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche und personelle Leitung eines Treuhandteams und trägst massgeblich zur Weiterentwicklung der Dienstleistungen bei. Du verantwortest die umfassende Beratung von anspruchsvollen Mandaten in verschiedenen Unternehmensphasen. Als Mitglied des Kaders wirkst du aktiv an strategischen und operativen Entscheidungen mit. Die Kombination aus Führung, Kundenverantwortung und Gestaltungsfreiraum erfordert unternehmerisches Denken sowie fundierte Erfahrung im Treuhandbereich. Du agierst lösungsorientiert, qualitätsbewusst und mit einem hohen Mass an Professionalität.

Verantwortung:

• Als Leitung Treuhand übernimmst du die fachliche und personelle Führung eines erfahrenen Teams

• In dieser Rolle betreust du ein eigenes Kundenportfolio und pflegst langfristige Mandatsbeziehungen

• Du berätst nationale und internationale KMU in Finanz-, Rechnungswesen- und Steuerfragen

• Du prüfst die Arbeitsergebnisse deines Teams regelmässig im Rahmen qualifizierter Reviews

• Mandatsentwicklung und gezielte Marktbearbeitung gehören zu deinen strategischen Kernaufgaben

• Du leitest anspruchsvolle Sonderprojekte und bringst deine Expertise gezielt ein

Qualifikationen:

• Du verfügst über ein Expertendiplom in Treuhand/Rechnungslegung & Controlling und bringst fundierte Englischkenntnisse mit

• Mehrjährige Erfahrung in der Teamleitung zeichnet dich aus, ergänzt durch einen kooperativen Führungsstil

• Eine ausgeprägte Dienstleistungsmentalität und Kundenorientierung prägen dein tägliches Handeln

• In stressigen Situationen bleibst du ruhig, lösungsorientiert und verhältst dich stets unkompliziert

• Beteiligung oder Übernahme beim Handy und Notebook
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Zahlreiche Mitarbeiterevents
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten

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