Head of Risk Management I&T (m/w/d) 80 - 100%

Suchst du eine verantwortungsvolle Rolle im Risk Management und willst als zentrale Schnittstelle zwischen Security-Teams, Fachexperten und I&T-Management agieren? Möchtest du mit deinem Fachwissen tragfähige Entscheidungsgrundlagen schaffen und die qualitativ hochwertige Umsetzung interner sowie externer Vorgaben sicherstellen?

Als Head of Risk Management I&T erhältst du einen umfassenden Einblick in unser Unternehmen mit Schwerpunkt auf Information & Technology. Gemeinsam mit deinem Team unterstützt du die Geschäftsbereiche bei der aktiven Steuerung strategischer und operativer IT-Risiken. Du förderst ein proaktives Risiko- und Kontrollbewusstsein und sorgst für die konsequente Umsetzung und Überwachung des Group Enterprise Risk Management Frameworks im Bereich I&T. Als Mitglied des Führungsteams Risk Management sowie ausgewählter Management-Gremien arbeitest du eng mit dem I&T-Management zusammen und begleitest die Umsetzung wirksamer Risikominderungsmassnahmen. Du stellst sicher, dass regulatorische Vorgaben, Governance und Risikoappetit eingehalten werden und unterstützt das Management dabei, Risiken frühzeitig zu erkennen, geeignete Massnahmen einzuleiten und bewusst Chancen zu nutzen.

Hast du Lust, mit deinem Fachwissen entscheidende Impulse für die Weiterentwicklung unseres Risikomanagements zu setzen – und die Zusammenarbeit in der First Line of Defence nachhaltig zu stärken?

Erfahre hier , weshalb Zurich Schweiz zu den «Top 5» Arbeitgebern der Schweiz zählt. Werde auch du Teil davon und bewirb dich als Head of Risk Management I&T.

• Du führst, förderst und entwickelst ein kleines Team im Risikomanagement weiter
• Du berätst das I&T-Management und die Fachbereiche rund um Informationssicherheit, Datenmanagement und Business Resilience
• Du stellst die Einhaltung von Governance, Compliance und des Enterprise Risk Management Frameworks sicher
• Du steuerst zentrale Risiko-Prozesse und führst Risk Deep Dives, Reviews sowie weitere Assurance-Aktivitäten durch
• Du analysierst Risiken und Trends, erstellst Berichte für das Management und leitest relevante Gremien und Trainings zur Stärkung des Risikobewusstseins

• Abgeschlossenes Hochschulstudium (z.   B. Informatik, Mathematik, Physik) sowie mehrjährige relevante Berufserfahrung und anerkannte Abschlüsse/Zertifizierungen in IT-/Informationssicherheit und Risikomanagement
• Fundierte Kenntnisse von Standards und Regulatorien wie ISO 27001, NIST, COBIT, DORA, DSGVO sowie zu KRIs, Control-Design/-Effectiveness und Risk Treatment
• Fähigkeit, strategische Risikofragen (z. B. Risikoappetit, Toleranzen, Trends) von operativen Themen (z. B. Bewertung, Kontrollen, Mitigation) klar zu unterscheiden
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Moderations- und Kommunikationsstärke, insbesondere im Umgang mit verschiedenen internen und externen Stakeholdern; analytische, vorausschauende und pragmatische Herangehensweise
• Fliessende Deutsch- und Englischkenntnisse

Senior Talent Acquisition Consultant: Philippe Frutiger (+41 44 628 32 20)

Zusätzliche Informationen

Teilzeit oder Vollzeit: 80 - 100 %

Arbeitsort: Zürich, Oerlikon

Reisetätigkeit: keine

Hybride s Arbeiten: bis zu 40 %

#LI-Hybrid

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Gerne kannst du uns bei einem persönlichen Kennenlernen von deiner Motivation überzeugen.

Zurich ist eine starke Marke – mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen. Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53‘000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitierst du von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steige bei uns ein und werde Teil dieser Kultur.

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Zürich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein. Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für das Verständnis.