Axpo hat die Ambition, der Gesellschaft mit innovativen Energielösungen eine nachhaltige Zukunft zu ermöglichen. Axpo ist die grösste Schweizer Produzentin von erneuerbarer Energie und internationale Vorreiterin im Energiehandel und in der Vermarktung von Solar- und Windkraft. Mehr als 7'000 Mitarbeitende verbinden Erfahrung und Know-how mit der Leidenschaft für Innovation und der gemeinsamen Suche nach immer besseren Lösungen. Axpo setzt auf innovative Technologien, um die sich stets wandelnden Bedürfnisse ihrer Kunden in über 30 Ländern in Europa, Nordamerika.

Pensum: 90% - 100%

Du verhandelst auf Augenhöhe mit Eigentümer:innen, Behörden und Partnern und findest pragmatische Lösungen im Spannungsfeld zwischen Infrastrukturprojekten und Eigentumsrechten? Dann suchen wir genau dich!

Aufgaben & Verantwortlichkeiten:

• Erwerb und Erneuerung von Dienstbarkeiten wie Durchleitungsrechte und Bauservitute sowie Nutzungs- und Rodungsbewilligungen
• Verhandlungen mit Grundeigentümer:innen, Forstorganen, Behörden und Partnern - immer auf der Suche nach einer Win-Win-Lösung
• Abwicklung von Rechtserwerbs- und Rechtserneuerungsprojekten gemäss internen Prozessen
• Festlegung von Entschädigungen, Durchführung von Schadenschätzungen und Protokollführung
• Aufbereitung von Unterlagen für Planungs-, Genehmigungs- und Enteignungsverfahren

Profil & Anforderungen:

• Abschluss in Land-/Forstwirtschaft, Immobilien oder vergleichbarem Bereich mit mehrjähriger Praxiserfahrung
• Kein juristischer Abschluss notwendig, dafür Freude an Herausforderungen
• Landwirtschaftlicher Hintergrund von Vorteil
• Projektleitungserfahrung und Affinität für technische Infrastrukturen
• Sicherer Umgang mit MS Office und SAP
• Kommunikativ, teamorientiert und stark in Verhandlungen
• Strukturiertes, prozessorientiertes Arbeiten mit Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute Deutschkenntnisse, idealerweise Schweizerdeutsch, weitere Landessprachen willkommen

Über das Team:

Wir sind ein interdisziplinäres Team mit technischem und juristischem breitem Know-how. Gemeinsam sichern wir langfristig die rechtliche Basis für Axpos Netzinfrastruktur - pragmatisch, kollegial und mit einem klaren Ziel vor Augen.

Benefits:

In unserem Unternehmen bemühen wir uns um eine Kultur des kontinuierlichen Lernens, der persönlichen Weiterentwicklung und des Engagements für die Gemeinschaft auf nationaler Ebene. Es liegt uns am Herzen, unseren Mitarbeitern die Werkzeuge und Ressourcen an die Hand zu geben, die sie für ihren Erfolg benötigen, und wir sind sicher, dass Sie gerne Teil unseres Teams sein werden!

• Flexible Arbeitszeiten
• Geniess flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, bis zu 50% remote zu arbeiten – für die perfekte Balance zwischen Arbeit und Privatleben. 
• Grosszügige Altersvorsorge
• Wir übernehmen 60% der Beiträge für deine Altersvorsorge – für eine sichere Zukunft. 
• Gesundheit steht an erster Stelle
• 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit oder Unfall und Zugang zu einer exklusiven Mental-Health-Plattform mit fünf kostenlosen Sitzungen bei einem Psychologen. 
• Elternzeit
• 16 Wochen Mutterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung) und 10 Tage Vaterschaftsurlaub (100% Lohnfortzahlung), um wertvolle Zeit mit deiner Familie zu verbringen. 
• Unterstützung für deine Familie
• Bis zu 20% Rückerstattung auf Kinderbetreuungskosten (max. CHF 4.800 pro Jahr).
• Exklusive Rabatte
• Attraktive Rabatte auf Benzin, Versicherungen und Mobilfunk bei Partnerunternehmen wie Shell, Avia, Sunrise und Swisscom.
• Öffentliche Verkehrsmittel
• Mit einem kostenlosen Halbtax (max. CHF 190) kommst du günstig von A nach B.

Interesse geweckt? Dann reich uns ganz einfach Deine Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungstool ein: https://careers.axpo.com/de-inf/jobs/5695569-spezialist-in-dienstbarkeiten-w-m-d

Bei der Axpo Gruppe setzen wir uns für eine Kultur der Nichtdiskriminierung, Toleranz und Inklusion ein. Als Arbeitgeberin, die Chancengleichheit lebt, begrüssen wir Bewerbungen unabhängig von ethnischer Herkunft, Geschlechtsidentität und -ausdruck, sexueller Orientierung, Alter, Behinderung sowie sozioökonomischem, kulturellem und religiösem Hintergrund. Wir verpflichten uns zu einem respektvollen und inklusiven Rekrutierungsprozess sowie einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld für alle.