Unser Rocken Partner ist eine der führenden Anbieterinnen der Schweiz für innovative und nachhaltige Baulösungen in den Bereichen Hochbau, Tiefbau und Infrastruktur. An mehreren Standorten produziert das Unternehmen Beton, Kies und Zement und recycelt Abbruchmaterialien zu ressourcenschonenden Produkten.

Rolle:

In dieser Rolle verantwortest du die Weiterentwicklung und Sicherstellung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001 über verschiedene Standorte hinweg. Du analysierst Umweltkennzahlen, koordinierst Umweltprojekte und unterstützt regionale Verantwortliche fachlich bei der Umsetzung von Standards und Verbesserungen. Dabei stellst du die Einhaltung regulatorischer Vorgaben sicher und treibst nachhaltige Optimierungen in Prozessen, Audits und Systemen aktiv voran.

Verantwortung:

• Sicherstellung und Weiterentwicklung des Umweltmanagementsystems nach ISO 14001

• Analyse von Umweltkennzahlen sowie Erstellung von Reports und Massnahmenplänen

• Fachliche Koordination der regionalen Umweltmanagementbeauftragten

• Leitung und Steuerung von bereichsübergreifenden Umweltprojekten

• Vorbereitung und Begleitung von internen und externen Audits

• Weiterentwicklung von Prozessen und Tools im Umwelt- und Nachhaltigkeitsmanagement

• Zusammenarbeit mit internen Stellen, Behörden und externen Umweltpartnern

Qualifikationen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Umweltwissenschaften oder Umwelttechnik (ETH/FH/Uni)

• Erfahrung im Umweltmanagement und ISO 14001 Umfeld

• Fundierte Kenntnisse in Umweltbereichen wie Wasser, Luft, Abfall oder Ressourcenmanagement

• Erfahrung im Projektmanagement und in der Prozesssteuerung

• Strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise im Regel- und Compliance-Umfeld

• Hohe IT-Affinität und Interesse an digitalen Umwelt- und Datenlösungen

• Kommunikationsstarke, teamorientierte Persönlichkeit im Stakeholder-Management

• Fliessende Deutschkenntnisse

• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Beteiligung am Geschäftserfolg und Prämien
• Attraktive Mitarbeiterrabatte
• Markt- und leistungsgerechte Löhne
• Überdurchschnittliche Ferien- und Freitage
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung
• Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
• Eingespieltes und dynamisches Team

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