Intro

Herausfordernde Führungsposition mit viel Gestaltungsspielraum
Gesundes und gut florierendes Unternehmen aus der Industrie

Firmenprofil

Dieses Unternehmen entwickelt hochinnovative Lösungen, die weltweit eingesetzt werden. In einem modernen Arbeitsumfeld mit erstklassigen Produktions- und Entwicklungsstandards arbeitest du an Technologien, die internationale Maßstäbe setzen. Gleichzeitig profitierst du von attraktiven Gehältern, überdurchschnittlichen Sozialleistungen und Angeboten, die dich und deine Familie im Alltag unterstützen.

Aufgabengebiet

• Leitung und Weiterentwicklung des Teams im Bereich HR Operations & Paryroll
• Verantwortung für eine fristgerechte und fehlerfreie Entgeltabrechnung
• Durchführung und Organisation der gesamten Personaladministration (z. B. Personalakten, Bescheinigungen, Stammdaten, Zeitwirtschaft, Organigramme)
• Sicherstellung einer korrekten und effizienten Zeiterfassung für alle Mitarbeitenden
• Erstellung und Analyse von Gehaltsauswertungen sowie Umsetzung von individuellen Anpassungen (fixe und variable Bestandteile)
• Optimierung und Modernisierung von HR-Prozessen und -Systemen unter Nutzung moderner Technologien und Effizienzpotenziale
• Verantwortung für die termingerechte Durchführung aller administrativen Abläufe entlang des Employee-Lifecycles in Deutschland
• Ansprechpartner/in für nationale und internationale Gesellschaften in Fragen rund um Payroll und HR-Services

Anforderungsprofil

• Abgeschlossenes Studium im wirtschaftswissenschaftlichen Bereich oder vergleichbare Qualifikation durch Berufserfahrung im HR-Umfeld
• Mehrjährige Führungserfahrung sowie fundierte Kenntnisse im Bereich Payroll
• Tiefgehendes Wissen in Entgeltabrechnung, Sozialversicherungs- und Steuerrecht
• Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen Erfahrung mit HR-IT-Systemen (z. B. Workday, ATOSS oder vergleichbare) sowie idealerweise SQL-Kenntnisse
• Stark ausgeprägte analytische Fähigkeiten und hohe Affinität zu Zahlen
• Eigeninitiative, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise
• Hohe Serviceorientierung und Kommunikationsstärke
• Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch auf professionellem Niveau

Vergütungspaket

• Flexibles Arbeiten durch mobile Optionen und anpassbare Arbeitszeiten
• 30 Urlaubstage pro Jahr
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall für bis zu sechs Monate
• Attraktive Möglichkeiten zur geförderten Entgeltumwandlung
• Zugang zu einer digitalen Plattform für individuelle Weiterbildung
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Vergünstigungen für regionale Freizeitangebote
• Kostenfreie Getränke wie Wasser und Kaffee
• Zuschüsse für die hauseigene Kantine
• Gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Kostenlose Parkmöglichkeiten vor Ort

Kontakt

Moritz Heller

Referenznummer

JN-082025-6813933

Beraterkontakt

+49 1741743719