Bei unserem Kunden mit 900 engagierten Mitarbeitenden an 14 Standorten wird gemeinsam mit ihren Partner:innen für ein gesundes, energieeffizientes und ästhetisches Wohnen gesorgt - und gestalten so eine nachhaltige Zukunft. Für diese Organisation suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt engagierte und motivierte Kandidaten (m/w/d).

Ihre Aufgaben:

• Sie führen ein Team in der Entgeltabrechnung sowohl fachlich als auch disziplinarisch.
• Sie stellen sicher, dass die Lohn- und Gehaltsabrechnung rechtskonform, termingerecht und effizient erfolgt.
• Sie optimieren bestehende Prozesse und treiben die Digitalisierung im Bereich Payroll aktiv voran.
• Sie leiten strategische Projekte im Bereich Entgeltabrechnung und HR-IT.
• Sie fungieren als zentrale Ansprechperson für interne Fachbereiche, Sozialversicherungsträger und Behörden.
• Sie analysieren relevante Kennzahlen und erstellen aussagekräftige Reports für das Management.
• Sie bringen Reisebereitschaft mit, um ihr Team bestens leiten zu können

Ihre Qualifikationen:

• Sie haben ein abgeschlossenes Studium (Uni/FH/DH) im Bereich Betriebswirtschaft, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation.
• Sie verfügen über fundierte relevante Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung, idealerweise mit Führungserfahrung.
• Sie besitzen ausgeprägte Kenntnisse im Lohnsteuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht.
• Sie haben Erfahrung in der Leitung von Projekten sowie im Umgang mit Abrechnungssystemen.
• Sie überzeugen durch Ihre Kommunikations- und Führungskompetenz.
• Sie kommunizieren sehr gut, sind lösungsorientiert und denken in Prozessen.

Ihre Vorteile:

• Sie haben die Möglichkeit bis zu 50% remote zu arbeiten
• Sie übernehmen eine verantwortungsvolle Position mit viel Gestaltungsspielraum.
• Sie profitieren von flexiblen Arbeitszeiten.
• Sie entwickeln sich durch individuelle Weiterbildungsangebote kontinuierlich weiter.
• Sie arbeiten in einem motivierten Team mit einer wertschätzenden Unternehmenskultur.
• Sie erhalten eine attraktive Vergütung sowie umfangreiche Zusatzleistungen.

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.