Key-Account-Manager (m/w/d) – Baden-Württemberg | JobID MC1001

Unternehmensprofil

Unser Kunde mit Hauptsitz in Stuttgart zählt zu den global bedeutenden Zulieferern der Automobilindustrie. Das wirtschaftlich erfolgreiche Familienunternehmen konzentriert sich auf die Konzeption und Produktion von Bauteilen aus Aluminium und Kunststoff. Durch modernste Technologien – darunter ein hochentwickelter Maschinenpark, ein eigenes Innovations- und Entwicklungszentrum sowie ein ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein – hat sich das Unternehmen als bevorzugter Partner der Branche etabliert und arbeitet mit allen führenden Automobilherstellern zusammen.

Stellenprofil

• Analyse des Marktes hinsichtlich potenzieller Kunden sowie Planung und Durchführung nachhaltiger Vertriebsstrategien zur Sicherung und zum Ausbau der Marktposition
• Akquisition von Neukunden sowie Betreuung und gezielte Entwicklung der bestehenden Key Accounts
• Planung, Organisation und Durchführung von Vertriebs- und Marketingaktivitäten zur Gewinnung neuer Projekte und Erreichung finanzieller Ziele
• Erstellung von Forecasts und Sales Reportings
• Sicherstellung der Kundenzufriedenheit durch nachhaltige Geschäftsbeziehungen und Verständnis für die Kundenbedürfnisse
• Koordination von Produkt- und Prozessentwicklungen zur Sicherung und dem Ausbau von Wettbewerbsvorteilen
• Kontinuierliche Markt-, Kunden- und Wettbewerbsbeobachtung, um Geschäftsmöglichkeiten und Risiken frühzeitig zu erkennen

Kandidatenprofil

• Abgeschlossenes ingenieurwissenschaftliches oder betriebswirtschaftliches Studium bzw. gleichwertige Kenntnisse und Fähigkeiten
• Weiterbildung in Form eines MBA, MIB oder Masters von Vorteil
• Einschlägige Berufspraxis im Key Account Management in der Automobilzulieferindustrie
• Vorhandenes Netzwerk und gute Kontakte in den relevanten Geschäftsfeldern
• Leistungsnachweise in der Akquisition von Neukunden und Neuprojekten
• Verständnis für die Funktionalität von Automotive-Komponenten
• Expertise im Umgang mit Kundensystemen sowie Methodik-Kompetenz
• Gute Kenntnisse im Vertragswesen sowie der Vertragsverhandlung
• Interkulturelle Kompetenz
• Fließende Deutsch- sowie Englischkenntnisse, Spanisch von Vorteil

Attraktivitätsfaktoren

• Anspruchsvolles und abwechslungsreiches Aufgabengebiet mit hohen Mitwirkungsspielräumen
• Gute Entwicklungsperspektiven weltweit in einer wachstums- und zukunftsorientierten Unternehmensgruppe
• Flexibles Arbeitszeitmodell inkl. der Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Leistungsgerechte Vergütung inklusive Dienstwagen sowie zahlreiche Sozialleistungen

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