Ihre Aufgaben:

• Identifikation und Vernetzung mit wichtigen externen Interessengruppen zur Förderung medizinischer Partnerschaften.
• Patientenzentrierte wissenschaftliche Kommunikation und persönliches Engagement mit medizinischen Fachkreisen, angepasst an deren Bedürfnisse.
• Durchführung von Peer-to-Peer-Austausch und Präsentationen vor medizinischem Publikum zur Wissensvermittlung.
• Stärkung des Verständnisses für wissenschaftliche Kernthemen, Krankheitsbewusstsein und Differenzierung neuer Therapien.
• Sammeln und Weitergeben von medizinischen Erkenntnissen zur Identifikation von Evidenzlücken und Entwicklung neuer wissenschaftlicher Projekte.
• Beratung und Mitgestaltung von medizinischen Inhalten in Zusammenarbeit mit dem Medical Content Lead nach strategischen Anforderungen.
• Leitung und Unterstützung wissenschaftlicher Veranstaltungen sowie Zusammenarbeit in funktionsübergreifenden Teams zur Entwicklung maßgeschneiderter Lösungen.

Was Sie für die Position mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium der Naturwissenschaften, Pharmazie oder Medizin, mit Promotion
• Erfahrung im Medical Affairs-Bereich der pharmazeutischen Industrie, insbesondere im Kundenkontakt und Netzwerkaufbau mit externen Stakeholdern
• Eigenverantwortliches, proaktives Arbeiten sowie ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten
• Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Meinungsbildnern und medizinischen Experten, bevorzugt auch in bestimmten Indikationen
• Sicherer Umgang mit IT-gestützter Präsentations-, Datenverarbeitungs- und Kommunikationstechnologie sowie Offenheit für KI-gestützte und digitale Kommunikationsansätze
• Fahrerlaubnis (Klasse B bzw. Klasse 3) und Reisebereitschaft
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.

Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen:

Das Gesetz sieht für schwerbehinderte/gleichgestellte Bewerber die Möglichkeit vor, die lokale SBV in dem Bewerbungsprozess einzubinden. Sollte dies Ihrem Wunsch entsprechen, teilen Sie es uns bitte im Vorfeld als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

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