Deine Aufgaben

· Entwicklung und Umsetzung medizinischer Strategien in enger Zusammenarbeit zwischen Medical Affairs, Marketing und Market Access.

· Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Key Opinion Leaders (KOLs), medizinischen Fachgesellschaften und Institutionen.

· Unterstützung klinischer Studien (Investigator Initiated Trials, Non-Interventional Studies) und wissenschaftlicher Publikationen.

· Durchführung medizinischer Schulungen und Präsentationen für interne und externe Stakeholder.

· Medizinische Bewertung und Freigabe von Werbematerialien gemäß interner und externer Compliance-Vorgaben.

· Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen

· Planen und Durchführen von Advisory Boards und Fortbildungsveranstaltungen.

Dein Profil

· Abgeschlossenes Studium der Medizin, Veterinärmedizin, Pharmazie oder Naturwissenschaften (MD, PhD, PharmD).

· Ideal 2 Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Rolle (Medical Advisor oder MSL).

· Ideal Erfahrung im Bereich der Uro-Onkologie

· Fundierte Kenntnisse in klinischer Forschung, Arzneimittelentwicklung und regulatorischen Anforderungen.

· Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und Präsentationsstärke.

· Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.

· Reisebereitschaft (ca. 40–60 % Außendienstanteil).

Das bieten wir:

Neben einem marktgerechten Grundgehalt bieten wir Ihnen ein attraktives Bonus- und Incentive-Programm, eine moderne Firmenpension, umfassende Aus- und Weiterbildungsprogramme sowie weltweite Karrieremöglichkeiten innerhalb der Novartis Gruppe. Das Grundgehalt für diese Position beträgt mindestens 61.400 Euro brutto pro Jahr (bei Vollzeitbeschäftigung). Das tatsächliche Gehalt kann darüber hinaus höher ausfallen und richtet sich nach Ihren bisherigen Erfahrungen, Qualifikationen sowie individuellen Kompetenzen

Engagement für Vielfalt und Inklusion:

Novartis setzt sich für Vielfalt, Chancengleichheit und Inklusion ein. Wir sind bestrebt, vielfältige Teams zusammenzustellen, die für die Patienten und Gemeinschaften repräsentativ sind, denen wir dienen. Wir bemühen uns um die Schaffung eines inklusiven Arbeitsplatzes, der durch Zusammenarbeit mutige Innovationen fördert und unsere Mitarbeiter in die Lage versetzt, ihr volles Potenzial zu entfalten.
Unsere Einstellungsentscheidungen basieren auf Chancengleichheit und der besten Qualifikation, ungeachtet von Geschlecht, Religion, Alter, Hautfarbe, Rasse, sexueller Orientierung, Nationalität oder Behinderung.

Unterstützungen für BewerberInnen mit Behinderungen

Wenn Sie aufgrund einer Erkrankung, einer körperlichen Behinderung oder eines neurodiversen Zustandes eine Unterstützung bei unterschiedlichen Teilen des Rekrutierungsprozesses benötigen, wenden Sie sich bitte an disabilities.austria@novartis.com und teilen Sie uns die Art Ihrer Anfrage sowie Ihre Kontaktinformationen mit. Unsere Unterstützung umfasst die Beratung zu geeigneten Positionen sowie die Begleitung bei allen Phasen des Bewerbungsprozesses. Das österreichische Gesetz sieht die Möglichkeit vor, die örtliche Behindertenvertrauensperson (BVP) in das Bewerbungsverfahren einzubeziehen. Wenn Sie dies wünschen, teilen Sie uns dies bitte vorab als Vermerk in Ihrem Lebenslauf mit.

Why Novartis: Helping people with disease and their families takes more than innovative science. It takes a community of smart, passionate people like you. Collaborating, supporting and inspiring each other. Combining to achieve breakthroughs that change patients’ lives. Ready to create a brighter future together? https://www.novartis.com/about/strategy/people-and-culture

Join our Novartis Network: Not the right Novartis role for you? Sign up to our talent community to stay connected and learn about suitable career opportunities as soon as they come up: https://talentnetwork.novartis.com/network

Benefits and Rewards: Read our handbook to learn about all the ways we’ll help you thrive personally and professionally: https://www.novartis.com/careers/benefits-rewards