Die Position als diplomierte Pflegefachperson in einer firmeneigenen KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen ist im Kontext einer langzeitpflegerischen, nicht‐profitorientierten Einrichtung angesiedelt, wobei das Arbeitsvolumen mit 80–100 % angegeben wird. Das Arbeitsumfeld umfasst die Pflege und Begleitung älterer Menschen in einer Umgebung, die sowohl pflegerische als auch betreuerische Aufgaben integriert, sodass ein ganzheitlicher Versorgungsansatz realisiert wird. Kernaufgaben bestehen in der Gestaltung und Steuerung des Pflegeprozesses, der Fachverantwortung für Pflege und Betreuung sowie der Hauptansprechperson für Bewohnende und deren Angehörige. Zusätzlich übernimmt die Fachperson die Leitung und Unterstützung von Lernenden und Mitarbeitenden, unterstützt die Teamleitung bei organisatorischen und personalen Aufgaben und übernimmt bei deren Abwesenheit die Gesamtleitung. Die Mitarbeit an Projekten zur Weiterentwicklung der Pflegequalität sowie die Mitwirkung an interprofessionellen Prozessen, etwa durch Nutzung von Hinterrad LTCF oder PEP, ergänzen das tägliche Aufgabenspektrum. Erforderlich sind eine abgeschlossene Ausbildung im Pflegebereich (HF, DIN oder FaGe mit Erfahrung), idealerweise Führungserfahrung oder die Motivation, Führungsaufgaben zu übernehmen, sowie ein selbständiges, teamorientiertes und verantwortungsbewusstes Auftreten. Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick und ein herzliches Auftreten bilden die sozialen Kompetenzen, die für die interprofessionelle Zusammenarbeit und die Interaktion mit Angehörigen notwendig sind. Die Rahmenbedingungen bieten eine Einsatzplanung drei Monate im Voraus, persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten, die Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage sowie diverse Vergünstigungen, darunter E‐Bikes, Elektroautos zu günstigen Konditionen und kostenfreie Parkplätze, die die Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützen.

• Gestaltung und Steuerung Pflegeprozess
• Fachverantwortung Pflege und Betreuung
• Hauptansprechperson für Bewohnende u. Angehörige
• Leiten, Unterstützen Lernende u. Mitarbeitende
• Mitarbeit Projekte, Weiterentwicklung Pflegequalität
• Unterstützung Teamleitung in org. u. pers. Aufgaben
• Übernahme Leitung bei Abwesenheit Teamleitung

• Abgeschlossene Ausbildung Pflege (HF, DNII, FaGe mit Erfahrung)
• Idealerweise Führungserfahrung oder Motivation dazu
• Freude an ganzheitlicher Pflege u. Begleitung alter Menschen
• Kenntnisse InterRAI LTCF u/o PEP von Vorteil
• Selbstständige, teamorientierte u. verantwortungsbewusste Persönlichkeit
• Kommunikationsstärke, Organisationsgeschick, herzliches Auftreten

• Einsatzplanung 3 Monate im Voraus
• Persönliche u. berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Option zum Kauf zusätzlicher Ferientage
• Vergünstigungen in Lebensart-Betrieben u. bei Partnerunternehmen
• Firmeneigene KiTa mit flexiblen Betreuungsplätzen
• E-Bikes, Elektroautos zu günstigen Konditionen
• Gratis Parkplätze

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

medamicus vermittelt qualifizierte Fachpersonen direkt in Festanstellungen.
Wir bereiten aktuelle Stellen strukturiert auf und unterstützen Bewerbende persönlich – von der Optimierung der Unterlagen bis zur erfolgreichen Vermittlung. Das Gehaltsband basiert auf Erfahrungswerten ähnlicher Positionen und dient der Orientierung.

Unsere Dienstleistungen sind für Kandidatinnen und Kandidaten 100 % kostenlos.