Im Pflegealltag begleitet die diplomierte Pflegefachperson Palliativpflege Patientinnen und Patienten mit hohem Bedarf an Würde, Ruhe und individueller Betreuung – in einem familiären Umfeld, das medizinische Bandbreite mit menschlicher Nähe verbindet. Die Aufgabe umfasst die ganzheitliche Pflege und Begleitung entlang des Pflegeprozesses, inklusive sorgfältiger Dokumentation, Leistungserfassung von Material und Pflegeannahmen sowie die kontinuierliche Qualitätssicherung. Gemeinsam mit Ärzt:innen, Therapeut:innen und einem engagierten Team wird die Versorgung koordiniert; dabei übernimmt die Pflegefachperson auch die Leitung von Pflegegruppen mit Fachpersonen Gesundheit, Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten sowie Lernenden. Ein respektvoller Umgang mit Menschen, sorgfältige Arbeitsweise und die Bereitschaft, Verantwortung zu tragen, sind Grundlage des Handelns. Die elektronische Dokumentation wird selbstverständlich genutzt, um Prozesse transparent und effizient zu gestalten. Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Diplom als Pflegefachperson HF/FH – oder kurz vor dem Abschluss – sowie Erfahrung in der Akutpflege. Stetige Weiterbildung und sprachliche Sicherheit (B2-Nachweis bei Fremdsprachigen) sind selbstverständlich. Die Arbeitszeit liegt zwischen 80 und 100 %; der Starttermin ist der 1. April 2026 oder nach Absprache möglich. Mit 25 bis 32 Ferientagen jährlich, einem zusätzlichen Geburtstagstag, Rabatten auf regionale Angebote und Zugang zu Parkplätzen sowie Mikrowellen für Selbst mitgebrachtes wird eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben unterstützt. Die Anstellungsbedingungen orientieren sich am AGV renommierter Kliniken und fördern die langfristige Entwicklung der Pflegefachperson in einem wertschätzenden Team.

• Pflege und Betreuung von Patientinnen und Patienten mit hoher Eigenverantwortung
• Sicherstellung und sorgfältige Dokumentation der Pflegequalität
• Zusammenarbeit im interdisziplinären Team mit Ärzt:innen und Therapeut:innen
• Leitung von Pflegegruppen mit Fachpersonen Gesundheit, Pflegeassistentinnen und Pflegeassistenten sowie Studierenden und Lernenden
• Durchführung des Pflegeprozesses inkl. Leistungserfassung Material und Pflege
• Engagement für fortlaufende Optimierung der Pflegeabläufe

• Dipl. Pflegefachfrau/-mann (HF/FH) oder kurz vor Abschluss
• Erfahrung in der Akutpflege
• Gefallen an der medizinischen Bandbreite eines familiären Peripheriespitals
• Respekt und Wertschätzung gegenüber Menschen
• Sorgfältige, gewissenhafte Arbeitsweise
• Übernahme von Verantwortung
• Stetige Weiterentwicklung der Fähigkeiten
• Stilsichere Beherrschung der deutschen Sprache (B2-Nachweis für fremdsprachige Bewerbende)

• Arbeitszeit 80-100%
• Starttermin 1. April 2026 oder nach Vereinbarung
• Anstellungsbedingungen nach GAV für das Personal renommierter Kliniken
• 25 bis 32 Ferientage jährlich
• Möglichkeit eines unbezahlten Urlaubs
• Zusätzlicher freier Tag zum Geburtstag
• Rabatt auf kulinarische Angebote in den Küchen
• Zugang zu Mikrowellen für Selbstmitgebrachtes
• Nutzen verschiedener Parkplätze via Parkingpay-Karte
• Freier Tag für Unternehmenskultur-Anlässe (Ski, Velo, Töff, Wander, Fun, Weihnachtsmarkt, Kultur)
• Rabatte auf Hallenbad, Kino, Auto und regionale Apotheken

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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