In einer langjährigen Pflegeeinrichtung im privaten Non-Profit‐Sektor betreut die Fachperson Gesundheit (FaGe) Geriatrische Pflege die Bewohnerinnen und Bewohner rund um die Uhr. Das Arbeitsumfeld umfasst ein breites Patientengut von älteren Menschen, die individuelle Unterstützung bei alltäglichen Abläufen benötigen, und bietet gleichzeitig die Möglichkeit, als Bezugsperson aktiv an deren Wohlbefinden mitzuwirken. Zu den Kernaufgaben gehören die Begleitung der Bewohner, die Pflege und Betreuung sowie die Wahrnehmung ihrer Bedürfnisse, wobei die Fachperson die Tagesverantwortung übernimmt und die Bewohner bei ihren persönlichen Routinen unterstützt. Die Zusammenarbeit erfolgt interdisziplinär im Team, wobei die elektronische Pflegedokumentation und moderne Prozesse die tägliche Arbeit erleichtern und ein intensiver Austausch mit Kolleginnen und Kollegen die Qualität der Betreuung stärkt. Voraussetzung ist eine abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder Fachfrau/-mann Betreuung EFZ, gepaart mit hoher Sozial‐ und Selbstkompetenz, Reflexionsfähigkeit sowie grosser Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Neues; Teamfähigkeit und die Bereitschaft, eigene Ideen einzubringen, runden das Profil ab. Die Stelle bietet ein Arbeitspensum von 80–100 %, flexible Dienstmodelle, 25 Ferientage mit Kaufoption, ein Entlastungspaket mit internen Vergünstigungen, eine firmeneigene KITA und die Übernahme von zwei Dritteln der Pensionskassenbeiträge, wodurch sowohl persönliche als auch berufliche Entwicklungsmöglichkeiten gefördert werden.

• Begleitung der Bewohner
• Pflege und Betreuung der Bewohner
• Begleitung der Bewohner bei individuellen Tagesabläufen
• Wahrnehmung der Bedürfnisse der Bewohner
• Bezugspersonenarbeit
• Übernahme der Tagesverantwortung

• Abgeschlossene Ausbildung als Fachfrau/-mann Gesundheit EFZ oder Fachfrau/-mann Betreuung EFZ
• Hohe Sozialkompetenz
• Selbstkompetenz und Reflexionsfähigkeit
• Große Motivation, Verantwortungsbewusstsein und Offenheit für Neues
• Starke Teamplayer Ideen einbringen

• Sinnvolle Arbeit mit sichtbarer Wirkung für die Bewohner
• Persönliche und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
• Zwei Drittel der Pensionskassenbeiträge übernimmt die Stiftung
• Ferienanspruch von 25 Tagen mit Kaufoption für weitere Ferientage
• Firmeneigene KITA mit flexiblen Betreuungsplätzen direkt auf dem Areal
• Entlastungspaket (interne Vergünstigungen)

• Direkter Zugang zu einem weitreichenden Netzwerk und Entscheidungsträgern im Gesundheitswesen

• Individuelles Coaching für Bewerbungsgespräche – überzeugend auftreten, authentisch bleiben

• Professionelle Unterstützung bei Lebenslauf, Motivationsschreiben und Bewerbungsunterlagen

• Entlastung beim Umzug – von der Wohnungssuche bis zur Anmeldung vor Ort

• Kostenübernahme für MEBEKO-Anerkennung oder SRK-Gebühren

• Komplett kostenloser Relocation-Service : Hilfe bei Steuern, Versicherungen, Bankkonto, Zoll, Schulen und vielem mehr

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