Job-Informationen

Anstellungsart:

angestellt

Anstellungsdauer:

unbefristet

Arbeitsumfang:

Vollzeit/ Teilzeit

Schule & Ausbildung

Berufsausbildung:

abgeschlossen

Lebensnahe GmbH – Kirn & Umgebung – Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig

Ihre Aufgaben:

• Fachliche Anleitung, Schulung und Einarbeitung aller leistungserbringenden Personen im Team
• Organisation und Durchführung von Team- und Fallbesprechungen
• Regelmäßige Kontrolle der Dokumentation und Qualitätssicherung der Leistungserbringung
• Ansprechpartner:in für Klient:innen und deren Angehörige – telefonisch erreichbar an festen Tagen sowie auf Termin
• Hausbesuche im Rahmen der Fallbegleitung und fachlichen Unterstützung
• Planung und Durchführung von Schulungen zu Themen wie Kommunikation, Notfallwissen, Reflexion und Pflegepraxis
• Mitwirkung an der Schulung im Rahmen der Basisqualifikation für leistungserbringende Personen
• Begleitung und Teilnahme an Fortbildungsangeboten für sich selbst und das Team
• Dokumentation aller Maßnahmen zur Sicherung der Nachvollziehbarkeit und Qualität

Das bringen Sie mit:

• Abgeschlossene Ausbildung als Altenpfleger-/in
• Berufserfahrung in der Pflege, Betreuung oder ambulanten Versorgung (von Vorteil)
• Verantwortungsbewusste, empathische und strukturierte Arbeitsweise
• Freude an der Anleitung, Begleitung und Schulung von Mitarbeitenden
• Ausreichende Deutschkenntnisse (mind. Niveau B1) in Wort und Schrift
• Nachweis eines gültigen Erste-Hilfe-Kurses (nicht älter als 2 Jahre) – kann bei Bedarf über uns nachgeholt werden
• Erweitertes polizeiliches Führungszeugnis (kann nachgereicht werden)
• Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildungen, insbesondere im Bereich Pflegeberatung und Qualitätssicherung

Ihre Vorteile:

• Geregelte Arbeitszeiten von Montag bis Freitag (keine Schicht- und Wochenenddienste)
• Flexible Arbeitszeitmodelle – Vollzeit, Teilzeit oder geringfügig
• Familiäres, wertschätzendes Arbeitsumfeld mit klaren Strukturen
• Eigenverantwortliches Arbeiten und Mitgestaltungsmöglichkeiten
• Enge Zusammenarbeit mit dem Gründerteam und der Geschäftsleitung
• Moderne Ausstattung (z. B. Tablet, Smartphone, Dienstkleidung)
• Übernahme von Fortbildungskosten
• Kostenfreie Getränke und kleine Mitarbeitervorteile