Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
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Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
Krankenhäuser
Bad Kreuznach
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 35.000 € – 49.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
Über diesen Job
Pflegefachkraft / Gesundheits- und Krankenpfleger / Altenpfleger (m/w/d)
- Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe
- Bad Kreuznach
- Voll/Teilzeit
- Kennziffer: 4293
Abteilung Akutgeriatrie oder Rehabilitation
Starten Sie zum nächstmöglichen Zeitpunkt
unbefristet
in Teil- oder Vollzeit (Basis 38,5 Std/Wo).
Die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe in Bad Kreuznach ist eine moderne Fachklinik für Geriatrische Akutbehandlung und Rehabilitation in der Trägerschaft des Landeskrankenhauses (AöR). Die Klinik verfügt über 52 akutgeriatrische Betten, 30 tagesklinische Plätze in den Bereichen Akutgeriatrie und Gerontopsychiatrie, 65 Rehabilitationsbetten, ambulante Rehaplätze sowie eine Mobile Geriatrische Rehabilitation.
Die Geriatrische Fachklinik Rheinhessen-Nahe in Bad Kreuznach ist eine moderne Fachklinik für Geriatrische Akutbehandlung und Rehabilitation in der Trägerschaft des Landeskrankenhauses (AöR). Die Klinik verfügt über 52 akutgeriatrische Betten, 30 tagesklinische Plätze in den Bereichen Akutgeriatrie und Gerontopsychiatrie, 65 Rehabilitationsbetten, ambulante Rehaplätze sowie eine Mobile Geriatrische Rehabilitation.
Warum wir? Ihr Arbeitsumfeld auf einen Blick:
- Karriereboost ohne Ende: Wir glauben an Ihre Fähigkeiten. Bringen Sie Ihr Know-how in unser eingespieltes Team ein und tragen Sie zur Weiterentwicklung unserer erstklassigen Behandlungsqualität bei.
- Adrenalinkick inklusive: Anpacken ist Ihre Stärke? Perfekt! Übernehmen Sie herausfordernde Aufgaben wie Verantwortung für die komplexe Behandlung und Betreuung geriatrischer Patient:innen
- Durchführen von Behandlungspflege: z.B. Medikamentenmanagement, aktives Notfallmanagement, Wundmanagement und Stomaversorgung
- Aktive Mitwirkung: An der frührehabilitativen Versorgung mit dem Fokus auf dem Erhalt und der Wiedererlangung der Mobilität und Alttagskompetenzen
- Patientennähe auf Expertenniveau: Mit einem professionellen, wertschätzenden Ansatz setzen Sie Maßstäbe im Umgang mit unseren Patient:innen (u.a. an 4 Betten mit zentraler Monitorüberwachung) und ihren Angehörigen. Ihr Beitrag macht den Unterschied
Wir bieten Ihnen - Sicherheit, Transparenz und vieles mehr!
- Unbefristeter Arbeitsvertrag: Vergütung in KR 7 nach dem Tarifvertrag der Länder (TV-L) (mit Jahressonderzahlung) und Betriebliche Altersvorsorge (VBL)
- Beruflich wachsen: Kostenfreier Zugang zu Fachliteratur, umfangreiche Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung, u.a. an unserer eigenen Rhein-Mosel-Akademie (www.rhein-mosel-akademie.de)
- Arbeitszeitflexibilität: Wir bieten in Abstimmung flexible Arbeitszeitmodelle an, die zu Ihnen passen
- Ihre Stimme zählt : Unsere engagierte Personalvertretung steht Ihnen immer zur Seite
- Work-Life-Balance: Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, attraktive Arbeitszeitmodelle, vollständiger Ausgleich von Mehrarbeitsstunden
- Mitarbeiter:innen-werben-Mitarbeiter:innen: Prämien für jede eingestellte Empfehlung
- Attraktive Mitarbeiterbenefits: Corporate Benefits mit exklusiven Rabatten und Jobrad-Leasing
Das bringen Sie mit:
- Ausbildung: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachmann/-frau, Gesundheits- und Krankenpflerger/in oder zum/zur Altenpfleger/in (m/w/d)
- Erfahrung: Wünschenswert in der geriatrischen Patient:innenversorgung
- Koordination & Priorisierung: Fähigkeit zur effizienten Organisation anfallender Arbeiten
Zeigen Sie uns, dass Sie die perfekte Ergänzung für unser Team sind!
Wir verwenden zwar aus Gründen der besseren Lesbarkeit hier die männliche oder weibliche Form, aber Ihr Geschlecht, Ihr Alter, eine Behinderung oder Religion spielen für uns keine Rolle - für uns zählen Gleichberechtigung, Toleranz, Respekt, Wertschätzung und Menschlichkeit.
Ihre Ansprechpersonen:
- Julia Franz
- Abteilungsleitung Personalmarketing und -entwicklung
- 06731/50-2302
- Miladin Lajic
- Stv. Pflegedirektor
- 06708/620-1201
